解放思想创新发展

活动动态
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民政局收集54条意见2012-05-16
县人社局积极献策2012-05-15
“四节约”打造节能型政府2012-05-15
五举措确保城乡居民社会养老保险基金规范运行2012-05-11
民政局“四个意识”抓工作落实2012-05-10
水务局积极“献策”2012-05-10
葛建荣检查重点项目督查审计工作2012-05-10
质监局为创新发展献策2012-05-09

省直管县试点
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省粮食局一行来广调研
省公安厅宣传处处长雷学鹏一行来县公安局指导工作
省粮食专项资金检查组对我县进行绩效检查
县行政服务中心“四个到位”推进省管县
2012年我县招商引资开局良好
省药监局正式下发“省药监局直管县”试点对接工作方案
县地税局“三个着力”积极做好省直管县体制对接工作
水务局主动对接省直管县试点工作

我为创新发展献一策
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马儿长期以来,县里特别是基层工作人员工资比宣城市以及宣州区都低,每月少500,面对物价上涨压力,希望县委能调高工作人员工资
广德市民如何促进教育发展
1、“兴乡强镇”考核体系中将“教育投入、重视程度及为教育所做实事、实绩”纳入考核项目。
2、进一步加强师资队伍建设，在招考正式编制教师的同时，对在岗不作为的教师予以适当制度制约。3、变革传统“老师讲学生记”教学模式，课堂充分调动学生的主动性与积极性，让学生学会学习，自主学习。
4、营造关注重视教育的良好社会和家庭环境，为了孩子的健康成长和拥有良好家庭教育，鼓励家长就近打工上班，挣钱的同时搞好孩子的教育。让孩子远离一些社会不良现象和诱惑。
广德的发展靠人才，人才的培养靠教育。现代社会在发展经济建设的同时千万不能忽略教育的发展。科教兴国战略高屋建瓴，科技与教育的发展与领先是现代竞争力的核心内容。
东亭乡方华建议县直单位与乡镇机关建立干部对调机制，一方面能使县直单位的干部能深入基层与老百姓零距离接触，以便更好的为人民服务；另一方面也能让乡镇干部到县直单位挂职锻炼，提高工作能力水平和自身综合素质。
杨滩乡邹钟强我一直在乡镇工作，曾经分管过几年的新农村建设，今年又开始分管美丽乡村建设。现谈两点看法，自身水平有限，只能仁者见仁。一、建美丽乡村，必须先把美丽小集镇建起来。我县的县城和小集镇明显发展不足，三产发展滞后。我认为在我县这个发展阶段，乡镇还是应该把注意力着重放在建设美丽小集镇上。二、建设美丽乡村，必须从基础抓起。比如群众的卫生意识的养成就特别重要，否则必定是今年建，明年丢。我认为我县目前除了重点选择一些产业基础好、资源条件好、生态环境好并结合旅游线路、生态景观线路、高速沿线以及重要路段打造美丽乡村之外，大力开展“卫生垃圾处理全覆盖”，建立以村民组为节点、村为单元、乡镇为集中中转、县为集中处理，的运行模式，先把垃圾管起来，把群众的卫生、整洁的意识激发出来。三、建设美丽乡村，必须与群众的需求结合起来。在我县目前的发展阶段，美丽乡村建设要能促进当地的发展，满足群众生产、生活需求。不能为创建而创建，为造景而造景。不然不要说动员群众集资，就是我们全部建好，群众可能还要说风凉话。四、建设美丽乡村，必须整合资金。
黄家青给孩子创造一个中高考良好环境
高考中考将至，莘莘学子在高考中考时需要良好环境，各个职能部门须齐心协力，各负其责为孩子重点做好以下服务：
一是交通安全保障;
二是饮食安全保障；
三是噪音消除保障；
四是防暑降温保障；
五是心里降压保障；
六是突发事件保障。
一切为了孩子，就是为了我们的未来。
平平加强城市公交建设打造便捷文明广德
城市公交建设水平既反映一个城市文明程度，更是政府为执政为民的具体体现，也是一个地方对外形象的重要窗口。
近年来我县加大投入，建起了城市公交系统，对打造便捷广德，提升城市文明形象作用明显，但目前还存在诸多问题，主要表现在：一是公交班次间隔时间过长；二是夜间公交没有开通。
为此，我建议：一、公交班次间隔不能超过10分钟；二、公交运营时间延长至晚上10：30分。
原因分析如下：一、现在许多人不愿坐公交，宁愿开私家车、骑电平车或坐出租车在城区挤，其首要原因是等公交车太费时间。如果将等车时间由现在的二、三十分钟缩短到十分钟以内，选择坐公交的人会倍增，这样一来，不仅会缓解城区交通压力，也会给公交公司带来经济效益。二、如果开通夜间公交，会在很大程度上加大人们对城市公交的依赖。许多人会因不用担心夜间无车可坐，而改变开车或骑车出行的习惯，提高公交的影响力和乘坐率。三、在城市公交增加班次、延长运行时间的初期，势必会因乘客不足给公交公司带来一些亏损，但只有这样做，才能让公交正真发挥城市交通的主体作用，才能使城市公交的发展走上良性循环的轨道，才能真正方便群众，提高城市文明程度，擦亮广德城市名片。
沈传应如何加强学校的安全工作
1、加强学校安全教育的宣传力度，提高师生安全意识；
2、注意学生在校各个时段的安全衔接；
3、学校每位教职工都应时时注意学生安全，加强对学生的监管；
4、加强学校的安全制度建设，做到有据可依；
5、做好学校安全应急预案。
叶书亮如何推进我县美丽乡村建设。
1、强化村干部队伍德素质教育，提高为民服务意识；
2、加强村级制度建设，健全管理机制；
3、巩固壮大村级集体经济，推动村级经济发展；
4、广泛开展群众性精神文明创建活动，丰富群众文化生活；
5、加大政府对经济薄弱村的扶持力度，为各村的经济发展起助推器作用。
王华经济开发区引进产业，在节能减排，无污染上下工夫，对耗能高、污染大的企业宁可不要也不能引进。
王华广宁路、广溧路等公路沿线建房，严格实行规划，严格审批制度，严控占用良田建房。
王华公交服务方面:加强服务意识，建公交服务站台，标交通路线，公交按时、按站台停靠，避免乱停乱上现象。
王开勇创新教学模式，提高教学质量，办人民满意学校

柏垫镇党委、政府历来重视民生，先后制定和采取了一系列的政策和措施，保障各项民生工程得以深入开展，人民群众的利益得到切实维护，对党和政府的信心及满意度显著提升，和谐社会的氛围愈加深厚。
教育寄托着千家万户对美好生活的期盼，是最大的民生。柏垫镇党委、政府把教育列为改善民生的六项社会事业之首，明确了教育工作服务经济社会发展、服务民生改善的科学定位。”
百年大计，教育为本。教学质量是学校的生命线，课堂是学校教学的主阵地，课堂教学是促进学生发展、提高教学质量的最根本途径，是决定一所学校办学品味的核心。为有效提升我校教学质量和办学水平，做强做大柏垫中学，办人民满意学校，我们学校在教学模式改革方面进行了一些尝试。
一、改革背景
我校生源几乎都来自于农村地区，学生基础知识、学习习惯、基本技能等都参差不齐。传统的教学模式使得学生被动的去接受知识，在学习中，学生几乎每天重复着同样的机械操作：听课、记忆、练习，以致部分学生逐渐缺乏学习的兴趣和信心，严重影响学校的教育教学质量。
新课程理念呼唤新的课堂环境，教师应尊重学生的人格，关注个体差异，满足不同需要，创设能引导学生主动参与的教学环境，激发学生的学习积极性，培养学生掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。教师转变为学生学习的促进者，学生学习能力的培养者，要把教学的重心放在如何促进学生的“学”上，从而真正实现教是为了不教。
二、改革目标
（一）短期目标（1-3年）
1、以七（3）、（4）班为实验班级，从实验班级开始，学生学习自主性、兴趣逐渐提高，学校学风、校风更加优化，辍学率明显下降；在辖区内有一定影响，生源地入学率提高。
2、实验班级教学质量提升，效果明显好于非实验班级，实验取得初步成效，影响进一步扩大。
3、教师思想观念获得根本性转变，在践行新课堂中涌现出部分名师，在全县有一定的影响力。
4、学校课堂模式改革获得社会、领导肯定，改革深入进行。
（二）中长期目标（4-10年）
1、改革全面推行，新课堂教学模式趋于稳定，教学质量稳定在较高水平。
2、学校成为全县课堂教改实验先进学校，在全县、全市影响力较大，更具有社会影响力，成为老百姓高度认可的学校。
3、新课堂教学模式成为学校品牌、特色。
三、课改初期思路
1、先学习成熟经验。4月15-17日赴杜郎口中学、4月26-27日赴东庐中学学习考察，抓住这些模式中的共性因素，寻找规律，初步确定我校的教学模式：讲学稿+小组合作。
2、小组合作学习。6人一组，按学习能力分组，组间基本平衡，充分发挥组长作用，组长相当于辅导教师，用来保证每一名学生的学习效果。
3、教学时间分配，一定要改掉教师过多占用课堂时间的情况。教师讲知识点时间不得多于15分钟，学生练习时间不得少于10分钟，学生活动（思考、回答、讨论等）不得少于15分钟，导入与总结5分钟左右。
4、关注每一名学生的进步。落实“双检”、“堂堂清”与“兵教兵”，教师至少要保证（检测）组长学习到位，由组长负责检测、辅导同组每一名学生的学习，做到“人人过关”与“堂堂清”。这是保证学习质量的关键。
5、以“讲学稿”为主线，保证效率。导学案中含学习目标，预习部分与课堂主要探究点以及课外作业。主要落实预习的到位，改变原来重课后重复操练的教学流程为重课前自学。有辅导课科目预习课堂外完成，没有辅导课的科目课中完成。
6、学生学业成绩评价。关注组的平均水平，鼓励组长带领本组成员共同进步，提倡“大家好才是真的好”。
7、推广“成功考试法则”。平时检测程序：教师划出考试范围—模拟考——分析讲解——正式考（与范围、模拟试卷要吻合）——学生出好成绩。（这样做的目的有两个：一是考试为了让学生掌握知识点而不是要结果，二是让学生体验考试的成功，让成功与自信伴随整个学习过程。）
8、建立学生学习状况档案。跟踪分析，准确分析出影响学生学习的主要因素，特别是学习异常情况发生时，对症下药。
课堂教学模式的改革是一个动态的循序渐进的过程，在实践过程中，需要我们不断总结与反思，发扬优点找出不足，分析原因制定对策。教学模式的改革，势必会给学生的发展提供一个更为宽松、广阔的思维时间和空间，也会增加老师的工作难度和强度，但我们想，只要能推进素质教育的发展，促进我镇经济社会发展又好又快发展，我想是值得的。
王华看汭河登英烈山谈美丽乡村建设

柏垫中学王华

天空湛蓝，白云悠悠，空气清新，青山葱绿，河水清澈。人们梦寐以求的居住环境在地球上越来越少，保护好资源，保护好环境，成为我们肩上的一个沉重的担子。
柏垫镇是大自然赐给我们的一个宜居宜游的生态乡镇，守住这优美的环境，给子孙一个怡人的家，让河清，让英烈山能讲述她那可歌可泣的故事，那该多好啊！
汭河在日夜不停地流淌，但儿时雨过天晴，清澈的河水，如今已不复存在。水中的鱼虾越来越少，越来越小。伴随着上游黄沙开采，河水已完全浑浊。另外，居民生活垃圾沿河堆放，每当暴雨涨水时，花花绿绿的塑料袋等垃圾，随河水带到下游，有的竟挂在了河沿岸的小树木上。为了还芮河本来面目，建议政府严禁黄沙开采，垃圾实行掩埋。这样既保护了自然，又减少了环境污染。
2006年6月3日我国的空军预警机不幸坠毁在柏垫镇，对于这一劫难，柏垫镇政府和姚村村的人民表现出空前的爱国热情。飞机失事的地方恰恰在柏垫镇环境最美的自然村姚村，为了表示对英烈们的缅怀和纪念，政府在英烈山上修建了烈士纪念碑，“翠竹泣亲人，青山收英骨”。每年清明前来此缅怀英烈的人络绎不绝，这是广德的爱国主义教育基地。苍山翠竹中英烈们安息在那儿，唯一感到遗憾的是缺少对这些英烈生前先进事迹的整理，缺少专业的讲解员，如果我们能将英烈的可歌可泣的事迹，柏垫镇的历史文化风土人情，美丽乡村姚村有机的融合在一起进行宣讲，这样使来者在受到爱国情操熏陶的同时，也能了解柏垫人民的爱国拥军热情，还能置身于美丽的乡村。这样岂不是一箭三雕吗？
王华加大资金投入，做好宣传，打造太极洞、茅田、卢湖、灵山寺风景旅游。
耿尚钢如何推进美丽城乡建设
如何推进美丽乡村建设，实施扩权强镇，统筹城乡发展：
加大乡镇中心村的规划力度，请专业人士对各乡镇中心村庄进行全面规划，要求农户必须按照规划建造房屋和辅助房舍，及相应的基础设施。政府尽可能完成最基本的基础设施，公示村庄规划图。加大对违反规划乱搭乱建的打击力度。
耿尚钢如何推动区域内义务教育均衡发展
1.进一步均衡配置教学资源，缩小城乡办学条件的差距；
2．进一步深化教师流通制度改革，制度性地推动教师间的校际流动，做到校际间的师资均衡。
3.进一步推动校内优化组合，逐步实行优胜劣汰制度，增强教师的忧患意识，打破大锅饭思想，对于优化组合中落聘的教师，采取集中培训学习提高，一年后重新参加竞聘，仍不能受聘的教师采取适当扣除绩效工资再学习提高的方式，达到优化整体教师结构的目的，最终实现学校间的结构均衡。
徐寿友《广德县初中办学水平督导评估细则》修改意见
一、对督导评估思想的整体认识：
评估不是目的，分出等次也不是目的，规范办学行为，指引办学方向，提升办学水平，促进学校发展是根本目的。
督导评估中“规范”是约束性条款，是“基础和底线”的要求。评估不能让学校没有了主见，而应与学校办学思想、管理特点有机结合，鼓励和引导自主管理。
目前的评估还是在“基础”层面，是强调学校管理中的基础性工作，不能引领学校向更高、更富有个性化的管理层面进步。整个评估项目，感觉还是在学校办学核心的外围打转，没有触及“课堂教学”等学校核心层面。一个有思想的学校会非常注重课堂，在课堂教学上做文章，这是学校办学的灵魂。比如，洋思也好、东庐、杜郎口也好，名校都是课堂改革成功，如果去评估这样的学校，值得思考。
二、具体存在的问题与修改建议：
（一）内容设置上有些混杂，重复检查比较多。
1、各项制度反复重复提供，有些制度并不是单设的，但检查时是单独检查，学校为应付检查，只好把制度拆散，不论其能否实施，或临时搞一个制度应付一下。如，C2：行政值班、考勤、岗位目标制度，C13：集体领导、议事等制度，C16：政治学习制度，C33：教研制度、教学管理制度，教学量化考评方案，C40：校本教研制度，C5：政教、团队、班主任工作考核制度，C9：各项安全、卫生工作制度等。这些制度有些是融合在一起的，与分开检查产生矛盾。
2、C2：每月教职工例会，C16：教师每月政治学习不少于一次，C39：每月业务学习不少于一次，“例会、业务学习、政治学习”在实际工作中不会分的很开，教职工例会有时就是政治学习、业务学习。而检查是分开进行的，又产生矛盾。
建议：减少项目，科学整合。比如：制度可放在一起，分类别，一次性检查，并作出质量评价。
（二）该方案评估项目几乎都规定的是“基础性”或“底线”工作，不能很好发挥“导向、引领”作用。
1、制度的好与坏无区别，许多制度检查“有”就行。
2、教研、教师学历、优秀教师多少、教师培训、课题、论文、图书、仪器药品投入、各类体艺设施设备等等都是底线设置，达到“某值”就行，应该是体现“多”比“少”好的原则，引导学校继续向前，而不是停留在原地。
3、 “每周校本教研日”。教研日做什么的、学校教研是否必须集中在某天进行，这样学校不管有没有，也不管教研做得好不好，只要在课表上安一个“教研日”就行，无法考证后续工作。
建议：本方案总体思路调整，设置基础评价、发展评价和特色评价，引领学校向前发展。不同的学校可在不同的评价层次获得肯定，这样可以兼顾到不同层次学校，考虑到学校原来的差异性。还可考虑设学校自主发展评价，学校自主确定1-3年规划发展目标，只需考核其实现程度。
（三）许多标准涵义模糊，不具有可操作性，评分过程中主观性强。
1、如：C1教育思想端正，办学方向正确中，要求重视书写能力、普通话水平、身体素质。这些项目学校、教体局均没有做过科学、全面监测，“素质抽查”即没有代表性，也无专业性，赋分的主观性太强。另外，还会误认为抓好这三项工作方向就对了。
2、 C5：每学期不少于一次校际家长会。多少人参加为校际，不知道怎样界定，要求太机械，操作主观性强。
3、 C29：实验中自制教具，一是此类评比已很少举行，二是“三件以上”，不考虑质量水平，甚至是否“正常使用”都无法验证，主观性大。
4、 C7：校本课程的认定主观性大。应该是先申请，获得教体局或专家认可通过的课程，而不是检查时临时决定“算还是不算”；
5、德育课程也是整合进行的，学校不会是分得很细，开设很多。有些地方课程许多本来就是供学生课外阅读的。
6、校舍部分分的太细，在实际评估中也没有按规定操作。
7、 C8：“校园环境优美”提法太笼统，不同的学校不同的环境。操作中全凭主观性。
8、 C10中“卫生”一词意义模糊，所指不明，是指校园环境、心理健康还是食品清洁，不同的人，不同的检查理解与要求都不一样。
建议：减少主观性项目，注重可操作性，在一些非原则性问题上，不可太细，考虑学校自主管理，否则只会增加“造假”现象。比如，家长会，要求每学年每班一次，学校也好向下布置，又好检查资料。
（四）有些项目不适应学校现实，且统计数据反馈不及时、角度单一
1、要求财务人员持证上岗。现学校只设报帐员，没必要专业会计操作。
2、 C8要求开展“科技活动”。一般学校很难开展“科技活动”，且界定很模糊。
3、 C4：行政会专题研究德育工作、教学工作等每学期各不少于3次。行政会研究问题一般是各处室平时思考，在行政会上集中讨论，无需分开。这样的条款没有考虑学校管理实情。
4、 C19:教师参训合格率，原职教中心师训处反馈不及时，以至学校与上级统计数据不一致；
5、 C47 教学质量监测，缺各年级平均分位次分值，且只注重优秀名次考核得分，农村薄弱学校在次项往往得分很少，公平、公正性降低。
建议：及时反馈，被反馈学校及时改进，确保达标；教学质量监测上：一是将学校划分类别并增加平均分统计，二是增设名次进步分值。
（五）可否增加附加分值
如：学校或班级特色分；学校获得荣誉分值等。

2012年5月
蔡辉来促进义务教育均衡发展
1、继续加大对农村薄弱学校的经费投入。
2、采取多种形式进一步提高教师专业素质。如继续教育、结对帮扶、送教到校、网络资源支持等。
3、出台相关政策，有效控制私立学校的数量、规模，逐步缩小城乡私立、公办学校间的差距，让农村特别是贫困孩子花最少的钱接受较好地义务教育。
周强对柏垫镇街道建设的献言献策
柏垫镇街道存在的一些不容忽视的困难和问题：
一是规划相对滞后。柏垫镇没有完成新一轮总体规划，致使城镇建设无章可循，无序发展，造成建设的随意性和盲目性。
二是政策落实不够。
三是融资渠道不畅。主要表现是：乡镇无财政，没有小城镇建设的乡镇财政投入；小城镇建设银行贷款困难；小城镇建设经营程度低。有关部门、企业和个人投资少,民间资金融集困难，严重制约了小城镇的建设和发展。
鉴于上述情况，我建议把建设小城镇、经营小城镇，繁荣农村经济的重要内容，切实摆上重要位置,下大气力抓紧抓好。
（一）科学规划,夯实小城镇建设的基础。小城镇建设总体规划要立足现实，着眼长远，坚持高起点规划，高质量建设，高水平管理。要以土地利用总体规划为依据，对小城镇总体规划进行修订和完善，合理确定小城镇发展规模，保证集约用地和保护耕地；改革和完善城镇用地制度，调整土地利用结构，盘活土地存量，减少土地闲置，在保护耕地和保障农民合法权益的前提下，妥善解决建设用地；把城镇建设的详细规划与总体规划相衔接。
(二)深化改革,落实小城镇建设的各项政策。一是落实进镇人员的户籍政策。在小城镇设立居民委员会，按城市户籍管理有关规定管理小城镇人口，形成城乡人口有序流动机制。二是简化土地征用手续，降低收费标准，增加建设用地供量。三是逐步建立和完善小城镇的社会保障制度。
(三)广辟渠道,建立小城镇建设的投资机制。坚持政府主导、市场化运作的原则，拓展小城镇建设融资渠道。一是小城镇建设市场化。二是实行财政、金融扶持政策。三是加大开放力度,改革城镇经营模式，拓宽民间资金进入渠道，广泛吸纳社会资金，构建开放式、多元化、多层次的投资新格局。
罗烈江素质教育改革中存在的问题
较应试教育，素质教育是更科学合理先进教育。但是目前在实施应试教育向素质教育转轨时却了偏离方向，存在困难。
1、教育理念匮乏、落后
外挂着素质教育的旗帜来搞应试教育，仍然把升学率当成评估质量的硬指标，节假日补课有增无减，把班级分为快慢班，实验班，这对学生的身心造成了极大的伤害。
很多教师不愿把过多的精力投入到素质教育中去，原因是要应付每学期的考试、升学率。这与个人荣誉，职称的评定有直接的关系。这不仅仅是教师们的过错，也是教育体制不够完善所造成的素质教育下的日趋强化的应试教育的局面。
2、教育资源配置失衡
　　经济发展水平是实现教育供给的决定性因素。城乡收入差距扩大是我国城乡之间教育供求失衡的重要原因。它直接导致了农村教育的资金投入不足。而且教育政策的制定往往是以城市教育的发展为基点，教育投资向城市一边倒。而广大的农村遭到有意或无意的忽视，这样使本来有限的教学资源分配得不合理，导致教学资源配置严重失衡。
目前教师队伍存在的主要问题是：（1）整体素质不高，结构不合理。从教师来源来看，有的是民办教师转正的，有的是“学历合同”转正的，有的是向社会招收的；从学历层次来看，第一学历合格率低；从年龄结构上看，中、老教师居多；从学科结构上看，音体美和技术教师奇缺。（2）教学科研水平偏低。对新课改感到“水土不服”。加之受农村文化的内在影响，经验主义文化模式占主导地位，教学观念落后，教学方法陈旧，对新课程改革中出现的文化冲突普遍感到不适应。（3）受职称结构比例制限制，晋级难度大，积极性不高。
3、课程资源单一
使用单一的课程标准，出现“校校同课程，生生同课本”的局面。学校教学内容单一化，其实施的目标也是唯一的，即参加中考或高考，仅仅追求升入高一级的学校。
4、课程改革流于形式
学习应该使学生发展能力，善于解决问题，形成良好的思维方式。通过直接经验和间接经验的学习，旨在使学生形成对生活的适应力，培养解决各种问题的能力。目前我国农村教育沿袭传统教学，课程改革只是口头上的旗号，依然是重视应试，忽视学生的能力发展；重一刀切，忽视学生的个体差异；重视教师的教，忽视学生的学。好学生是学出来的而不是教出来的。通过给学生搭建平台，创设情境，使学生主动地学习。新课程也可以为学生们做个“框架”，但这个框架可不是像电影的剧本一样，它不是个死的而是个活的。也可以让学生们去“填”，但这个填法却完全不同，学生们填，主动权就交给了学生，教师是在一边做欣赏者和点评者的。把舞台还给他们，不用你教，他们会跳更好看的舞蹈。只有学生的主体地位得到实现，新课程改革才能在农村基础教育中生根发芽。
5、留守学生心理健康问题严重
　　随着我国经济建设的发展和农村外出务工人员的增多，广大的农村家庭“留守学生”问题已成为当前我国社会转型时期的一个独特而重要问题。由于“留守”在家的孩子缺少父母的爱，在对他们的管教上就很容易出现问题。比如，隔代监护容易产生溺爱、寄养监护会出现偏爱、无人监护就会失爱，而这些孩子又缺少自律意识，部分孩子的学习成绩比较差，人格形成出现了缺馅，心理问题复杂。“留守学生”在心理上的问题比较明显。更多的“留守学生”暴露出性格上的缺陷：如自制力差、自我中心、金钱主义、自私、自卑、孤僻、任性、暴躁、逆反等。有心理问题的“留守学生”，在日常生活和学习过程中就会表现出以下一些症状：更容易违纪，成为教育的难管对象，更为严重者还会走向犯罪道路。普遍有厌学倾向，学习成绩差。缺乏沟通，人际关系和青春期问题突现。
出现这些问题的原因：一是家庭教育的缺失，家庭成员之间亲情的缺乏，导致孩子产生心理问题。二是学校教师的急功近利、重视知识传授，放松学生品德及良好行为习惯养成教育的认识误区，以及对“留守学生”教育问题的忽视。三是社会教育的监管力度不够，社会环境中不良风气对于“留守学生”的影响，也会导致他们产生心理问题。

解决素质教育改革的建议
1、促进教师专业化成长
要积极地为教师创造条件，提高教师的业务水平。鼓励教师参加在职或脱产进修，提高学历层次，提升教学水平。精心组织教师进行全面的新课程理论培训，使他们能够认真理解，理会和把握新课程改革的指导思想，教育观念，改革目标以及相关的政策措施和各学科课程标准的解读。精心组织农村教师参加信息技术培训，提高信息技术素养。让教师定期分批到城镇学校“拜师学艺”，由专家引领，促进专业成长。
2、加强教师职业道德建设，提高教书育人水平
教师在师德方面要不断的学习和总结，不断的约束自我，提升自我。教育主管部门可将师德建设作为学校办学质量和水平评估的重要指标，加强对教师师德的考评，坚持师德考核与业务考核并重，建立教师自评，教师互评，家长评教师，学生评教师相结合的考评机制。重点考核教师教书育人的实绩和职业道德状况，教学态度和育人效果等。把师德考核结果作为教师职务聘任评优评先的重要依据。
3、完善教育机制
积极稳妥地推进升学考试制度的改革，为实施素质教育排除阻碍。改革以分数多少作为升学依据的考试制度，形成符合素质教育理念的考试评价体系，从而真正把教育从分数中解放出来，实现学生、教师、学校的全面发展。
加强教育督导评估制度建设：建立切实可行的评价制度，健全科教领导小组及工作会议制度，实行年报监测，进行行风评议，加强新闻监督，建立家长学校。建立督导评估报告，定期公告制度，及时公布督导结果，接受群众监督，重视人民群众和社会舆论对教育工作的监督。
加强领导扎实工作，确保农村义务教育经费保障机制改革的各项措施落实到位。（1）务必做到责任落实，组织落实，资金落实。（2）精心组织，严格管理，加强监督。（3）大力宣传，营造人了群众广泛参与和加强监督的良好社会氛围。
4.加强学校内部管理体制改革。运用正确的政策导向，思想教育和物质激励手段，打破平均主义，调动广大教职工积极性，转换学校内部运行机制，提高办学水平和效益。
叶书亮推进素质教育,促进特色学校建设
素质教育，内容广泛，可概括为德、智、体、美、劳五大方面。其中道德素质应放在首位，其教育从学校到家庭，还要延伸到社会，家、校、社会要相互合作，合力教育。
就学校德育教育这块，德育要渗透课堂，要充分利用德育教育基地、英模人物先进事迹等社会资源，抓住节日、纪念日等契机，通过班会、晨会、校会、值班反馈等场合，采取主题班会、主题板报、演讲比赛等形式和文明礼仪之星、文明寝室、文明班级等奖励机制。要不断创新教育形式，要以活动为载体，还要有科学的激励机制。
特色学校不仅仅指音、体、美、劳方面的特色，教学有特色方为根本。如杜郎口、洋思、东庐等学校因其教学特色而文明全国。实行教改，打造本校教学特色，全面提高教学成绩是根本，否则舍重就轻就得不偿失了。实行教改不能盲目效仿，要结合本校实际、结合现实情况，要从根本上转变思想观念，培养教师创新意识和终身学习意识。
结合柏垫中学师资力量等方面实际，打造柏中特色，应从以下几方面着手：
一、实行教改，打造教学特色。
二、图书进班级，开展读书活动，打造书香校园。
三、成立教职工篮球队和学生篮球队，班级篮球队进行篮球训练，定期开展篮球比赛，将柏中发展为“培养优秀篮球运动员的摇篮”
四、组建师、生舞蹈队、合唱团，建设“舞美歌亮”校园。
罗烈江做好未成年人思想道德建设工作
未成年人是祖国的未来、民族的希望。未成年时期是一个人接受教育和影响、形成良好思想品德和行为习惯，为终身发展奠定基础的“黄金阶段”。当前青少年思想道德滑坡现象普遍存在，来自成年人、社会大环境等影响比较突出，因此做好未成年人思想道德建设工作十分紧迫。那么如何做好这项工作？
　　1、让学校充满浓郁文化气息。办学校就是办一种文化氛围，少年儿童长期置身于一定的环境与氛围中，便会形成共同的风格和气质。因此应注重校园文化建设，使学校的一砖一瓦、一草一木都具有育人功能，“近朱者赤，近墨者黑”、“随风潜入夜，润物细无声”就是这个道理。
　　2、“师德”应先于“生德”。教师在未成年人思想道德建设中起着重要的示范作用。在学生的心目中，教师是社会的规范，道德的化身。学生往往把教师当作最直接学习的榜样，模仿其品行。因此，教师的言传身教、都会对学生产生潜移默化的影响。
　　3、最好的教育是自我教育。未成年人其道德的养成离不开他们亲身体验。因此，让孩子学会自己教育自己特别重要。要发挥未成年人的主体作用，就要尊重未成年人在学习、生活以及社会参与等方面的主体地位，注意激发他们的兴趣，调动实践体验的积极性。
　　孩子出了“问题”，家长需“吃药”。家庭的氛围，家庭成员的关系，家庭对社会事物的评价等等，都在塑造着孩子的心灵。因此，家长教育孩子的方法是否恰当，将直接影响着未成年人的健康成长。在许多情况下，孩子有了问题，往往来自家长。例如：有的家长对孩子说：“别当班干部，耽误学习”等话语，从而导致了学校教育与家庭教育不一致。
　　总之，未成年人思想道德建设，是一项惠及未来，利于国家的大事情。教师及家长，都要树立育人为本、德育为首的观念，努力把他们培养为身心健康、品学兼优的社会主义事业接班人。
罗烈江创新基层党建工作
要努力增强创新意识，积极研究探索新形势下机关党建的特点和规律，开拓新思路，丰富新载体，健全新机制，不断开创基层党建工作的新局面。
一是着力培育创新意识。要进一步促进理论武装工作的深化，在理论与实践的结合上不断取得新进展、新成效，切实加强基层党的思想政治建设。要按照“中心工作有特色、业务工作出经验”的基本思路和要求，进一步建立健全机关党建工作激励机制，有效地调动基层党组织和广大党务干部奋发进取、干事创业的积极性和创造性，不断取得机关党的建设的实践成果、制度成果和理论成果。
二是着力创新党建工作载体。要以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领各级党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。
三是着力创新党建管理工作载体。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，指导规范党建工作。要进一步完善和落实党建工作责任制。健全党组织书记述职制度，强化党建民主意识。推进党建工作目标化考评机制，实关党建工作精细化管理。建立党组织片组活动制度,促进党组织之间的交流和联动，推进党建工作创新发展。
东亭乡康盛在经济快速发展的今天，招商引资成为每个地方经济发展永恒不变的主题，缩小城乡差距也放在了重中之重，但在老百姓致富方面还缺少一些重视。
藏富于民难，无论是国家还是地方的经济，解决了藏富于民的问题，这里的经济就活了。群众有了钱，消费能力增加了，需求就增加了，就能带动国家和地方第三产业的发展，这样就能促进更多人增收致富，形成良性循环了。
我一直在乡镇工作，深刻体会到一个村的老百姓的穷与富对这个村的发展有着重要影响，所以我认为，乡镇在今后的发展中除了招商引资，建设美丽乡村，还要在如何使百姓致富方面花精力、下力气，多出谋划策、多搭建一些平台，成为老百姓的经济人和参谋者。
东亭林业站田运超依靠资源优势和科技创新，逐步壮大紫竹产业
东亭乡是全国“紫竹之乡”，有紫竹林面积一万多亩，在市场紧俏的时候，曾为我乡经济的发展和带动老百姓致富作出很大的贡献。可是近两年，随着国内外市场的萎缩和紫竹价格浮动过大，再加上近两年绿化苗木的兴起，许多紫竹经营户只看到眼前利益，将各自经营的紫竹林全部毁掉，改成了绿化苗木，据我站初步统计，原有的紫竹林面积已减少三分之二。为此，我站也对此现象进行了调研，也请教了几位紫竹研究机构的专家人士，并召开了几次紫竹协会座谈会，请协会会员谈谈各自的看法，经过梳理主要归纳有以下几点：①紫竹产品种类过于单一，市场竞争力不强；②缺少专业优秀的营销队伍，紫竹购销大战与抬价压价现象时有发生，影响了市场的稳定；③紫竹的加工利用相对陈旧，且加工工艺过于单调，没有形成多元化；④紫竹协会已不能正常运转，以致于紫竹市场出现分散经营、各自为阵、混乱无序、滥伐抢购、紫竹林管理上粗放经营，缺乏政策引导和市场调节，给紫竹规模发展和创立品牌带来诸多阻力和困难；⑤紫竹专业研究人员缺乏，没有科技创新，也就不能带来更大的发展；⑥在经营上长期依靠外贸出口，这也给紫竹产业的发展带来制约，在市场上没有主动权和话语权。

鉴于以上种种困素，我们呼吁：1、县局对此也要高度重视，应委派专人帮助紫竹协会重新组建，以保证紫竹协会能正常运转，发挥协会的作用，提供政策支持和引导，将市场调节好，让经营紫竹的农户找回信心，得到实惠；2、在局招商引资工作中，多引进几家实力雄厚、紫竹加工工艺趋于成熟并配备专业研究人员的公司和企业，形成“龙头企业+紫竹基地+农户”的模式，从而带动我县紫竹产业向良性发展，具备市场竞争力；3、举办几期紫竹丰产栽培培训班，让经营紫竹的农户都能掌握一定的紫竹栽培管理的技术，让他们有名牌和品牌意识，更好的经营紫竹林，带来更大的收益。
东亭乡李焕宏加强村组干部队伍建设的建议：一、村两委自去年换届后，各村委及时根据各村民组的情况，进行村民小组长的调整，将责任心强、能力棒的人员选进队伍。
二、根据村组干部工作量小，确定工作报酬，适当提高村组干部待遇。
三、加强村组干部教育与管理，强化举措，加强监督，促进村组干部公平、公正办事，减少不公平，严厉查处违法违纪行为。
东亭乡李焕宏加强和创新社会管理方面的建议：一、调动全体机关干部，深入农户，了解每家每户基本情况。积极启动村级后备干部投入到网格化管理、组团式服务中来，从而锻炼和培养村级后备干部。
二、尽早建立网格化管理信息网络平台，实现便捷式查询，网络化管理，推动管理创新。
三、积极推进便民中心建设，整合相关部门，尝试乡镇部门机构改革，实现“一站式”为民服务。
许懿洋我为招商引资献一策

近年来各地都非常重视招商引资工作，众所周知，招商引资工作可以有效的吸引外地客商来广投资，对当地的就业、税收，拉动经济增长作用巨大，如何招商引资而且达到上级交给的任务甚至超额完成成为很多单位共同关注的话题。
个人认为做好招商引资工作应该在以下几个方面下功夫：
1、树立目标，立下军令状。要有那么一种不达目的誓不罢休的状态，有那么一种敢打必胜的信念与精神，并把目标和任务分成若干环节和部分，各个击破；
2、形成组织，领导高度重视。通常单位的“一把手”都是单位的招商引资工作主要负责人，领导和单位的职工形成合力，成立若干招商小组，学习其他地方好的招商做法，多从商家的角度考虑问题，大家在招商引资工作中相互学习，相互交流，找到差距，用3+1方法看看现在招商到了哪一步？集大家共同的智慧，想到方方面面，尤其是细节方面，客商可能更看重；
3.眼界开阔，探寻不同市场。很多招商分队主要瞄准苏浙沪市场，个人认为全国这么多地方不一定非要是苏浙沪的客户，如北京的客户，福建的客户，台湾的客户，广东的客户等等，一些经济欠发达地区也可以在广投资呀，比如河南、江西、四川，东北等，把那边好的企业，把竞争力强的企业开到广德来；
4.不断提高我县文明水平，着力提升“软环境”。我县文明水平有所提高，但是“随地吐痰、闯红灯、随地小便、走绿化带”等现象屡见不鲜，这一点可能给外商留下不好印象，外商来广考察，商户考虑到方方面面，很有可能我们的一个微笑，我们的一个举止，我们的一个真诚，我们的整洁给外商留下好印象，而投资广德，让客户把广德当成自己的家。
5.完善我县硬件设施，尤其是开发区硬件设施，比如开发区这边可以多设一些文化设施，如歌厅、电影院、台球室、室内健身馆，把来广投资或打工的人当成亲人，让他们在广德生活舒适，点点滴滴、方方面面都为大家着想，广德的印象是外地人给广德的评价，让广德真正地新成一个亲商、爱商、重商、户商之城。
6.多参加全国各地组织的大大小小的展会，以会招商，通过展会让大家了解广德，来到广德，喜欢广德从而投资广德。广德的区位优势这么明显，广德的交通条件不断改善，广德的人民这么热情，广德一定在会在招商引资工作上取得不错的成绩！
俊逸激发事业单位人员活力，打破事业人员身份限制，建立科学合理的事业单位人员体制

事业单位工作人员是个庞大的群体，但是由于历史等原因，事业单位工作人员在身份上又分为事业编制干部身份、事业编制工人身份、聘用干部等等。有些工人身份和聘用干部工作人员早期由于某种原因进入到事业单位，他们有的文化水平可能不高，但是他们工作能力强，责任心重，工作经验丰富，出类拔萃，在各行各业都担任主力军作用。但是由于身份限制，不能提拔，这严重伤害了这些人的工作积极性，使得有部分人认为干与不干一个样，工资不会少，反正也不会提拔。这就使得工作效率和人员活力、积极性得不到最大程度的发挥。
所以，我建议，应该打破身份限制，任人唯贤，不拘一格降人才。
俊逸层层监管，整合食品药品安全新体系，使老百姓吃到放心食品和药品

一、从源头把关，层层监管，强化企业为食品药品安全第一责任人。
二、整合食品、药品安全监管的主要职能部门，在全县建立一个综合性的检验检测中心，并配备先进设备，引进高层次人才。
三、健全法规政策，做到有法可依、有规可循。
四、加强监管力度，政府和社会群众共同监督，设举报有奖电话和惩罚措施，一经查处有关违规行为，严厉打击，决不手软。
商务局要科学定位主导产业。主导产业定位应具有科学性、全面性、动态性。当前，我县主导产业定位是：力争用5年左右的时间培植一批机械电子骨干企业，打造机械电子产业基地。但随着经济的发展，今天的先进明天也许就会变成落后，所以我们的主导产业要不断创新和升级。要真正从主导产业的规模、品牌、市场和科技含量等实质内容上成为主导产业.
正心修身管理好机关事业单位工作人员
一、部分工作人员上班时间赌博严重，上班纪律亟待整治。
二、部分公车私用，公车管理亟待加强。
三、部分工作人员中午饮酒，执行禁令亟待从严。
东亭乡陈昌富目前现状：全乡共有148个村民组，13个老的新农村建设示范点和高峰美丽乡村建设中共有40多个村民组初步实现“户集、村收村运村处理、乡补助”垃圾处理网络模式，还有近百个村民组垃圾处理不能到位。老的垃圾处理模式耗人耗时耗物。
分析原因：垃圾处理难原因有五个：一是群众的文明意识淡薄；二是居住较为分散；三是人财物投入有限；四是垃圾处理机制不健全；五是制度组织不完善。
建议：1、加大宣传，激发群众热情，提高环保意识；
2、实现人口集聚，利于公共资源发挥最大效益；
3、建立科学的垃圾处理模式，构建乡村二级垃圾处理网络；
4、强化考核机制，纳入年终对各村（社区）和干部的考核；
5、加大资金投入力度。
开拓省直管是广德大发展的一大契机，同时也是省政府考验我们县委的时候，考验一些机关单位办事效率的时候，广德地理位置优越，三省交界，为什么和周边两个省相邻的地区相差这么远，值得我们一些领导思考，我想也是省政府要省直管的原因之一，看了“今日广德”报道一篇“还是一个态度问题”让我们忧思，态度不端正，思想不觉悟，一些机关单位的领导不做好领头羊，能带好一个团队吗？以省直管为契机，希望我们领导赶快拿出一套新的用人机制。
吴连宝 “我为创新发展献一策”

近年来，特别是党的十七届六中全会以来，从中央到地方都十分重视文化旅游事业。作为我县无论是公路铁路交通、地理区位、还是文化旅游，优势都比较多、比较明显。我县有历史遗留的“广德十景”及卢村水库的多方面资源。
因此，建议县委、县政府及相关部门高度重视、充分考虑、认真谋划，结合我县区位、旅游资源等优势的实际，大力发展文化旅游事业，做好“文化强县”大文章，以文化旅游事业促进我县经济社会全面发展。可以太极洞、卢湖为中心，加大宣传力度，对外招商引资，充分利用和开发卢湖周边的卢村水库、甘溪、桃山、东亭高峰旅游、商贸、度假区；进一步开发四合灵山大峡谷旅游览胜点；重新修茸横山祠山庙及其配套旅游景点；充分利用、开发东亭湖及其慈善庙旅游、度假点。

吴连宝（广德县法院）
东亭乡方荣波问题：目前开展的美丽乡村建设，政府投入大，群众参与度不高。
原因：一是群众参与意识不强，认识不到位，依赖思想重，总认为美丽乡村建设是政府的事情，与已无关；二是老百姓精力不够，白天忙于抓经济，无暇顾及庭院卫生清扫。
对策：一是机关干部和村干部多走访，积极宣传建设美丽乡村的意义；二是以奖代补，以奖励促进群众做好庭院整治；三是村理事会和农户签订诚信协议，双方兑现承诺；四是整合行政执法部门职权，对不配合的农户予以整治。
安徽县域经济网广德作为安徽省首批两个省直管试点之一，理应在发展思路、发展理念上树立更高的标杆，为全省县域经济发展提供好的经验与思路。仅提两点不成熟的建议：
美丽乡村建设方面应该做一个全域性的美丽乡村建设总体规划，参照安吉县中国美丽乡村建设思路，在特字上大做文章，目前的美丽乡村建设现状是：栽树种草+建公园广场+河道整治+加垃圾桶，这样一个建设格局，完全没有体现出特色，建议县委政府组织相关民俗专家、地方史专家做一个大范围、深层次的美丽乡村文化挖掘行动，围绕文化做文章、围绕特色来建设，真正把广德美丽乡村建设成为乡村旅游的一道靓丽风景线，同时完善乡村旅游的各功能性要素。
文化旅游与现代服务业发展上应创新思路，出台系列支持政策、激发全民创业热情，鼓励本土企业家大胆尝试，如宁国恩龙、南陵大浦等都是本土企业家创新发展的典范，广德是一块创新之地，这方面可以认真做一个考虑。现代服务业除了大力引进知名机构入广发展以外，还应重视一些新兴行业，比如广德可以建立大学生创业园、对入园创业的大学生给予税收、房租、注册等各方面的优惠政策，这是目前很多地方都在操作的思路；再比如可以出台政策支持电子商务的发展，其实这方面政府并不需要非常大的投入，而且对社会就业的带动能力、对人才引进的软环境的提高都有一定的好处。
东亭乡万成喜 1.如何健全完善保障机制，推进城镇和中心村庄人口集聚。
建议：按照全乡村庄布点规划，严格控制零星建房，同时各村加大中心村庄征地力度，做到疏堵结合，积极引导农村居民到集镇购置商住房，提高集镇人口集聚。

2.如何因地制宜，加快推进美丽乡村建设
建议：美丽乡村建设点，首先要选择群众积极性高自愿集资投劳，并且交通及基础设施条件较好的村庄进行，不能全靠乡、村投入；政府的资金只能用于公共设施建设；同时建立一套卫生长效机制，这样才能使美丽乡村进一步深化。

3.如何建立健全和完善农村环境卫生保洁网络。
建议：首先要群众积极参与，提高卫生保洁意识，不随意乱倒、乱扔垃圾，建立健全乡村主干道保洁员（道路养护人员）网络及制度，做到有序收集和处理，条件成熟时可以成立保洁公司，并向服务农户收取一定的卫生费用，减少政府精力及资金投入。

4.如何统筹城乡规划，加快推进集镇建设。
建议：严格执行集镇及村庄布点规划坚持走企业向工业集中区集中，村民向村庄布点及集镇集聚的原则，要做好此项工作需要乡村干部及广大群众的大力支持与配合，尤其是乡村干部的理解与支持。同时，政府要加大对集镇路网及不完整地块的征地力度，使集镇建设得到长远发展。
东亭乡胡锦喜如何调动村组干部工作积极性与主动性
1、加强思想建设，增强村组干部为民为集体工作的责任感和使命感，牢固树立为集体服务的荣誉感和成就感；
2、一个负责的村组干部大多时间花在了集体和为民服务上，同时还要兼顾家庭，应充分考虑对他们给予合理的工资报酬和机关保障，使工作认真的同志能有所回报；
3、加强监管：（1）把好入口关，使村民信服；（2）把好经济关，使村民放心。
东亭乡龙萌 “企业一套表”改革后，对填报过程有了更多更高的要求，企业统计人员要在限定的时间内将各种报表上报并且确保数据质量，有一定难度，工作中存在如下问题：1.思想上不够重视；2.上报时间不及时；3.数据不完整且有相应的错误。
建议：1.加大宣传活动，对实施一套表制度改革的企业，通过宣传，提高重视程度；2.加强业务培训，乡政府组织企业统计人员参加培训，增强其自主意识和业务水平；3.给予一定的经费补贴，以提高企业统计人员工作的积极性。
东亭乡刘社林全县美丽乡村建设要点线结合，分类推进。
点，重点选择一些产业基础好、资源条件好、生态环境好的自然村，打造一批中心村、精品村，以点带面。
线，选择一些旅游线路、生态景观线路、高速沿线以及重要路段打造美丽乡村景观主线，以线推面。
面，选择一些重点村镇，整体推进，注重点线面结合，同时要规划先行，整合资源，加大扶持，合力推进。
Hussein A minute saved is a minute enread, and this saved hours!
核桃出租车存在脏、乱、差，服务态度恶劣，在维护社会稳定的基础上，应当严格整治，将一些不具有营运资格及屡教不改的无良司机清理出市场
魅力广德网广德是1949年4月26日解放！政府如果把这天设为百姓日，参考浙江桐庐的做法！老百姓当天去县城所有班车免费，所有商场打折让利，电影院、旅游景点、运动场免费开放，各村为60岁以上的老人免费吃饭，还发红包；请老革命，老干部到学校，社区现身说教！重温解放日的喜悦！让孩子们珍惜来之不易的幸福生活！通过解放日凝聚人心，增强广德百姓爱家乡，爱广德的意识！在百姓日里开展政府开放日主题活动，邀请百姓走进县政府机关大楼，参观县政府各部门的办公场所，亲身感受一个开放、真实、亲民的政府形象。
开展“广德百姓日”活动是建设“幸福广德”的创新载体，是增强广大群众主人翁意识的积极探索，是创新政府管理的有效举措，有利于增强百姓的归属感、自豪感、幸福感。
齐星引申长湖申航道，接通芜申运河广德段
构筑立体交通网无缝连接长三角

广德虽然行政上或者说地域划分上属于安徽省，属于内陆中部地区，北枕苏锡常，东依杭嘉湖，一条直路到上海，是中部地区中距离上海、杭州、苏南和环太湖发达地区最近的地方，是东进西出的桥头堡、南北经济的结合点，是华东沿海经济挺进安徽等中西部地区的第一站，也可以这么说，广德其实就是长三角地
区的一个组成部分。与浙江、江苏、上海（农场）两省一市交接，长湖申水路航线与芜申运河近在咫尺。
近几年，油价一路飙升，内贸外贸运输公司的成本扶摇直上！而国家打击超载的力度空前加强，客户把货物用集卡车通过陆运经其运输费用就非常高，很不划算！高昂的物流成本已经成为广大企业主的沉重负担！与之相比，大量数据表明，国内水路运输具有安全、低价的特点，特别是浙北地区，如果能将长江和黄浦江的内外贸水运、杭州湾的国际国内海运资源相整合，交汇贯通，那将不仅大幅降低运价，更能极大降低碳排放，造福企业主与沿途百姓，构建可持续发展的低碳物流之路。
广德开发区距被誉为“中国莱茵河”长湖申线湖州港泗安水运码头仅20公里，距芜申运河宣城段航道也不过七八十公里，从长远眼光考虑，从广德未来在长三角地区地位着眼，完善与周边省市道路的无缝衔接，放大广德“三省通衢”的四个区位优势，广德开挖水运内河航道，东接长湖申水路航线由泗安镇，西链芜申运河宣城港，完善与周边省市的无缝衔接，构建，涵盖水陆铁、连接长三角的综合交通运输体系；充分发挥长江黄金水道水路运输优势、促进沿线经济社会发展，影响深远、意义重大。如果广德能打通长湖申水路航线与芜申运河，融入长江黄金水道，长江黄金水道是长江经济带的运输主动脉，也是长江经济带区别于其他区域的最大优势。长江干线沿江七省二市人口众多，占全国37.6%。资源丰富、产业密集，集聚了我国41%以上的经济总量。长三角沟通的水上通道将畅行无阻，通行船舶能力将大幅提高，本县大宗产品外运内调将大幅降低成本，有效提升本土企业竞争力和更好的承接长三角地区的产业转移。实现广德的率先崛起也
就指日可待。

广德省级粮食储备库齐星

二0一二年五月八日
殷久龙广德政府已经为老百姓做了许多实事和好事，建议为我县资源好的村或生产队修好路，便于资源开发和利用。
政协办整合涉农扶持资金，增强农村保障力度
目前，我县农村60岁以上老人已建立了养老保险制度，每人每月享受55元养老保险待遇，保障能力太弱。省直管县赋予广德先行先试的机遇，在县财政还不十分宽裕的情况下，探索整合国家、省、市、县四级涉农资金（良种补贴、退耕还林、美丽乡村、农民工培训、医保等）运行方式，克服小而散、作用不大矛盾，集中使用，提高农村养老保险标准，若能基本解决农民温饱后顾之忧，有利于提升当前农村生活水平，农民放心消费，增强县域经济活力！
新奇士甜橙城市建设在快速发展，公共设施也要跟上，公交车车次少，无明确站点，随拦随停，对交通状况以及行车速度也有一定的影响。希望能够改进。
热爱生活带薪年休假制度已经出台许久，很多单位却不鼓励实施，职工看见没有人带头请假，也不好提出要求。希望县里能抓起来这项制度，下发文件真正落实好，让职工受惠
许懿洋践行“安徽精神” 共建文明广德

日前，省文明委下发通知，在全省深入开展挖掘、提炼和弘扬城市精神、机关精神、行业精神、企业精神活动，并开展了“我谈安徽精神”征文活动，个人认为这样的精神活动和我县的“解放思想、创新发展”活动都有着强有力的启发、引导、提升和凝聚作用。
马克思唯物辩证法告诉我们，物质决定意识，意识有反作用于物质，意识具有能动作用，“安徽
精神”也好，我们的“解放思想、创新发展”也好就是属于意识，就是要求我们要有意识，要弘扬我省的敢为人先“大包干精神”，顾全大局、同舟共济的“王家坝精神”，自强拼搏、开放奉献的“迎客松精神”，爱国进取的“徽商精神”等结合我县的实际，树立我们自己的广德精神，努力构建“厚德广行七善之城、青山绿水别有洞天”的城市理念，让伟大的时代精神更好地指导于我们的实践。
同时，伟大精神的弘扬对于推动我县的道德文明建设，我县的精神文明建设，对于引导我们自我教育、相互砥砺，对于我们树立崇高的精神追求，对于我县人文的“内在环境”建设都起到广泛的推动作用。
伟大的时代需要伟大的精神，因此，我们应该以此次全省的“安徽精神”讨论为契机，以我县的“解放思想、创新发展”为实际，树立远大的宏伟目标，继承和发扬先进的时代精神，开拓创新，真抓实干为我县的各县事业建设，为建设美好安徽而奋勇前进！
清风出租车是城市名片，服务质量好坏就能够体现一个城市文明建设的风貌。对于一个普通乘客，就我们县的出租车行业来说真的不敢恭维，首先是出租车车况，脏、乱、差，再就是个个唯利是图，打表范围内远一点就不打表，要么就拒载，与周边其他城市相比存在很大差距。希望政府能够加大出租车行业管理，以先进有效的经营模式对出租车行业进行整顿。
广德市民 1、"人"是社会和经济发展的第一要素。人的思想有多远，他的境界就有多高远；心有多大，舞台就有多大。拥有思想并解放思想是我们搞好并发展各项事业的关键。强烈支持“解放思想、创新发展”大讨论活动。
2、恳请领导多关注百姓心声，纳谏如流，将一些合理化建议能落实为实际行动。真正实现“科学发展，奋力争先”宏伟蓝图。
广德市民迫切盼望广德的率先崛起，热切希望广德市民们能第一时间过上小康生活！
戴春兰我为创新发展献一策；
创新发展离不开学习

广德农技推广中心戴春兰
人的生命是有限的，而为农民服务是无限的。怎样有有限的生命更好地服务于“三农”，是需要我们这些农业工作者好好把握的问题。
我们不能延长生命的长度，但可以拓宽生命的厚度和深度；我们无法做太多意义的事，但起码可以做一件自己值得回忆的事。选择性的学习。可以提高为农民服务的水平。成功，固然可贵，但更可贵的是在成功后把握自己；失败，固然可怕，但更可怕的是在失败后放弃了自己。不断地学习，拓宽自己的视野，开阔自己的胸襟，提高道德修养，净化自己的心灵，不为世事繁华而浮躁，不为为农服务工作单调为感到枯燥。“位卑未敢忘国忧”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。含泪播种，必欢笑收割。
勇于进取，不断创新，多学习专业知识和与之相关的书籍，必然能更好地为农服务。

广德农技推广中心戴春兰
二0一二年五月二日
东亭乡如何发动群众，主动投入美丽乡村建设
1、提高知晓度。美丽乡村建设是关系乡村发展的大事，带来的实际效益是不可估量的。要充分宣传，提高老百姓对此项事务的知晓度，支持各项工作的开展。
2、扩大惠及面。美丽乡村建设中公共基础设施需要政府投入，在建设中要征询群众意见，在项目建设中、生活便利上和经济带动发展上实现最广大人群受益。
牛牛每半年就看见城区到处修路,一些当年建成的路出于成本投入考虑,初期选择一般价格的工程实施,初期是节省钱了,但是后期维修费用却惊人的大.路面的质量不行，投入使用后群众埋怨政府，其实是建设部门在初期设计时如何作的判断？年年修整路面，给群众的出行也带来不方便。对于路政工程，建议一是建委要科学制定方案，不要图一时的面子工程；二是审计部门要严格把关，工程的资金、质量、过程都应当尽职尽责地审查监督
盼盼在加强和创新社会管理方面，提出以下几点建议：一是尽快促进城乡公交车和城市公交车的融合和无缝对接，推行“公交一卡通”，方便群众出行；二是水、电、煤气的网络化交费。
东亭乡如何加强对村组干部队伍建设
1、加强教育培训。不断提升对村民小组队伍建设，每年分批分期对他们进行各种培训，以提高他们的政治素养。
2、健全工作制度。不断规范村民小组长队伍的运行机制，要明确他们的工作内容和职责。村要定期召开村民小组长会议，学习党的路线、方针和上级文件，通报乡村近期工作，激发他们参与村级事务管理的工作激情。
3、完善激励措施。注重精神激励，每年要表彰优秀，树立典型，发挥模范带头作用；重视政治激励，将那些主动参与、符合条件的村民组长吸收到党组织和村后备干部队伍中来，充分调动他们的积极性；强化物质激励，争取补助待遇有所提高。
同同一个地方的发展最主要的最关键的还是靠政府靠相关部门，我们的一些领导嘴巴上说是为人民服务，实际上是在为人民币服务，脑子里想得不是怎样为人民服务，怎样发展广德经济，怎样做一名合格的党员，而是想着怎样往上爬，怎样捞钱，下班后去哪洗脚去哪喝酒去哪打牌去哪赌博，早上会上说的是发展，说的是要干实事，会议一结束，一下班几个人一喊喝酒吃饭，或者是有亲戚朋友需要帮忙礼钱一送就忘了自己姓什么。
说到底是我们干部的思想出了问题，有人想中国这么多干部，这么多人缴税我吃点那点喝点算什么？
有人想人不为己天姝地灭，有人想有底下的人干呢我是领导我有权我才不去干呢？拜金主义、个人享乐主义、官僚主义等在我们关广德一些领导人存在，表面上一些领导堂而皇之，实际想得都是吃拿卡要，如此以往怎能发展？上面拨款几百万用于干事业，他却想着怎样把这钱往自己口袋里装，怎能发展的好？
所以说发展的火车头还是政府及相关部门，火车跑的快全靠头来带，看我们的领导是不是真干事业，是不是真得发展地方经济，是不是真正地为人民服务而不是为人民币服务！
阮从银一、根据中国人口老龄化这一国情，打造以老年休闲旅游为主的旅游景区。
二、向苏浙学习，就是向一些贫困县市协调用地指标，解决我县发展用地瓶颈矛盾
旅游局推进美丽乡村建设，首先要以带动农村发展、农民致富为根本，结合城乡总体规划，统筹协调各乡镇特色化、多元化建设，因地制宜，结合旅游规划发展乡村旅游，吸引外资加快发展。
gd商务人商贸流通涉及范围广、项目多、任务重，在县域经济发展中起着举足轻重的作用。商贸流通管理作为一个人才和技术密集型的的行业，其发展需要有一批既懂商贸流通理论又熟悉商贸流通运作技术的专业人才。为实现这一目标，加强我县商贸流通人才支持力度，除了积极拓展县外优秀人才的引进渠道以外，更要立足县内，建立商贸服务人才培训基地，大力培养实用型专业人才，特别是电子商务、现代物流、连锁经营、信息服务、会展业等方面的专业型人才。同时，建立商贸流通人才管理档案，搭建商贸流通人才信息发布与交流平台，让优秀人才尽其所能地为我县商贸经济流通发展注新血、增动力、添活力。
作家县里经济发展迅速,各种民间文艺活动也越来越多,但是缺少文艺作品,虽然有几个作家,可是出成果少,无论是哪种文艺形式,精品少,能在省内甚至国内形成影响的重头作品更少.希望能进一步出台扶持文艺政策,县政府给予创造文化财富的作家们提供创造资金
匿名能不能多加点工资，钱不够用，很不够用！
匿名加大对教育的扶持力度
王业沁趁省直管县改革试点东风，建议加快撤乡建镇，实现全县城镇化。一是有利于土地资源的集约于节约；二是有利于增加地方政府的可用财力，因为在目前分税制体制下，土地使用税是属于地方政府的收入，税收政策规定土地使用税和房产税在乡一级是不开征的；三是有利于企业之间的平等竞争发展；四是有利于节约公共资源的建设成本；五是有利于增强产业集聚能力，增强招商引资的磁力；六是有利于加快城乡一体化建设，推进城市人口的集聚。
吴伟注重人才引进，构建“科研化”的政府工作氛围
我叫吴伟，出生于安徽省广德县桃州镇白杨村，今年毕业于南京市河海大学环境工程专业，学历硕士研究生。由于经常关注我县的动态，今天在政府网站上看到了我县开展的“我为创新发展献一策”活动，本人也将自己的感想和建议在这个平台中进行表达和阐述。
我一直在关注着家乡广德的发展，因此，在进入河海大学校门之日起，就决定将自己所学的知识应用于家乡的建设之中，在硕士三年的学习过程之中，我打牢了自己的专业基础，准备在学成之后回到广德来发展。带着这份思虑，我于2012年3月份在广德环保局进行实习，并希望能够留下来，领导找我谈过话，都认为我应该在外面大城市发展，回到广德是如何地不明智，然后我将我回来发展的前因后果分析之后，领导们都非常称赞。然而，在实习伊始，恨不得尽快直接进行工作，然后将我所学得的专业的知识应用于实际工作之中，可是我万万没有想到的是，首先领导谈话的时候，说了一句话让我记忆犹新“小吴，不是打击你，你所学得的这么扎实的专业知识，不一定在我们这里适用。还有就是你的待遇，和他们专科生一样，即使最后聘用了，也只有1000元的工资，扣除养老保险也只有800左右一个月。”当时无疑让我心灰意冷，顿时自己的心中抱负全然被扑灭。在接下来的实习期间，没有领导分配任务，整天都是没什么事情做，没有任何人会重视我这个“另类”（因为去局里实习并想留在局里的硕士史上只有我一个！！）。我的“建设美丽家乡”的愿望无疑成为一种泡影，我心中自问：难道广德真的不需要高学历人才？广德到底需要什么样的人？实习几天之后，我心灰意冷，便早早地结束了这次让人失意的实习。这是我第一次怀揣着建设美丽家乡的梦想被这样被“还没有接受我的贡献”的美丽家乡所拒之门外。对此事，我感触颇深，下面我提出如下几条建议，希望相关领导能够采纳我的意见，也请相关领导能够让我建设美丽广德的愿望实现：
1、注重高学历人才引进，提高政府工作人员综合素质与质量。
人才，对于现代社会而言，是非常重要的，而对于正在飞速发展中的广德更是如此。如果广德未来的发展，根本不注重高学历人才的引进，那么势必会发展滞慢，因为高学历人才能够带来创新的思想和观点，拥有整套的知识体系，而且高学历人才也具备一定的实践能力。因此，只有积极引进了高学历人才，势必会提高政府工作人员的综合素质与质量。
2、创新事业单位招聘机制，大量引进高学历人才
目前，就本人的调查和观察发现，江苏、浙江等发达地区，有很多事业单位招聘时，对学历十分重视，例如很多地方的事业单位要求硕士及以上学历，在事业单位应聘时直接进入面试，尽可能多地引进高学历人才。此举是对高学历人才的一种重视和尊重。（例如本次的宣城市宣州区的各个局招聘，就采用了这种模式，吸引了众多高学历人才报名）。
3、积极引进高学历人才，构建“科研化”的工作氛围
对于硕士及以上学历的高学历人才而言，他们具有很强的科研能力，而这是本科生与专科生是不具备的，正是由于他们具备了科研能力，因此在实际的处理事务时，往往会运用做科研时候的思想和做法，对任何问题、任何事物都保持着一种科学的、钻研的态度。就拿本人来说吧，我在此次实习之前的想法是：如果单位领导能够重视我，让我留下来，与其他人具有同等待遇或是经过本单位的招聘而取得与事业编制的工作人员有同等待遇，那么我会将环保局的科研提高到一个较高的水平，例如每年的课题申请、专项、工程项目等的申请都会构建一个全面的体系，除此之外，加强单位的学术交流，构建一种全新的工作环境，职称评审严格按照发表学术论文以及所做工作业绩来进行评定，那么这样就形成了一个良性循环，不仅能够为单位带来一定的经济效益，更重要的是将本单位整体的实力提升了。这其实也是政府工作的一套创新性的机制。只要敢想，我就能够办到。可以这样说，单位的科研实力提高了，接着环境监测技术也有所提高，工作人员撰写的各项研究论文的水平也会在国内外具有一定的知名度，那么这样的单位，还会发展得滞后吗？这样的单位还会出现拒人才于千里之遥吗？
以上是我个人的亲人经历，写成自己的感想，然后将其进行发挥，向领导提出一些建议，希冀能够采纳，并希望与本人联系，给我预留一个为家乡环保事业发展贡献自己一份力的愿望！我想，对于任何一个政府部门而言，科研氛围浓烈，势必会将整体的工作效率与工作质量加以提高，运用研究的方法进行政务工作，那么创新性的东西也必将接踵而至！
吴伟电子政务促进政府行政管理
作为一种全球性努力，电子政务近5年有了很大的发展。20世纪90年代末，国际互连网的成熟标志着全球进入信息化社会。信息革命正在引发生产方式、管理方式的转型，带来经济和社会生产方式的变迁，必将导致经济结构、社会结构的重要变化。信息化程度的高低已经成为一个国家是否具有国际竞争力的重要标志之一，信息越来越成为重要的战略资源。政府作为最大的信息拥有者和使用者，对政府管理信息化的要求也会越来越高，信息和网络系统将成为未来政府的神经中枢，政府治理的过程也将成为信息处理过程。
中国的电子政务建设在2001年以来倍受舆论的关注，在宏观政策方面，包括电子政务实施原则、方法、安全规划等方面的论述和政策规定已经展开广泛讨论。笔者曾经多次参加全国范围的电子政务的展示会、研讨会，与国内较早涉足电子政务建设的一些计算机公司如太极公司、美髯公公司等建立了很好的合作关系，也陪同一些负责信息化的政府官员到全国的部分成功实施点子政务的地点进行了参观和交流学习，对山东的17个地市的信息化发展做了很长时间的追踪调查，工作的需要，使本人对中国电子政务的建设实施问题倍加关注。
电子政务的运作模式可分为G2G、G2B、G2C三种。G2G主要指政府部门之间和政府与公务员之间的互动。它基于数据库、电子邮件、远程通讯以及INTRANET技术优化本单位的办公业务流程，加强信息交流和信息反馈，为工作人员日常工作提供办公自动化等事务处理服务，为政府管理层提供业务管理信息，并通过决策支持系统为政府高层作出科学决策提供智能支持。G2B指政府职能部门与企业之间互动，它基于INTERNET技术使政府职能部门对企业进行管理、监督和支持。 G2C指政府职能部门与各种社会团体及个人之间的互动，它基于INTERNET技术实现政府职能部门为人民大众的办公服务和信息服务公开化。

一、电子政务实施的必要性
随着信息化浪潮的蓬勃兴起，越来越多的政府认识到只有采用全新的信息技术和管理理念，才能在未来趋向一体化的全球经济中立于不败之地，推行电子政务，既是政府改革的趋向，又是达到政府改革目标的必要方法之一。中国已经正式加入WTO，将在政治、经济、文化等各领域与世界发生联系。信息作为一项战略资源，其处理能力和应用能力将体现一个国家的适应能力、工作效率和决策的正确程度。如何根据中国目前的实际情况，引入电子政务，实现向信息经济时代的政府转型，已成为目前面临的一个重要问题。
电子政务是从政府的角度出发，服务于社会、企业和个人的信息化应用之一，是一种基于网络，符合Intemet标准，面向政府、企业、社会公众的特殊信息服务和信息处理系统。电子政务的实施，可以实现办公自动化、网上审批、政务公开和政务MIS等功能，电子政务最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使得人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式：而政府机关间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。可以导致社会多层次的变化，具有很广泛的社会意义：
（一）推进信息沟通和减小数字鸿沟
以互联网为核心的信息技术在人类的各个领域中得到了广泛的应用，对国与国之间、地区之间、企业之间甚至人与人之问的竞争以及教育、文化、科技和社会管理之间带来了直接的影响。但由于经济、科技和教育发达程度不同的影响，国与国之间、地区之间、企业之间、人与人之间的应用水平是不平衡的，享受信息带来的益处是不平衡的，导致数字鸿沟在逐渐扩大。数字鸿沟体现在国与国之间、地区之间、企业之间、人与人之间，数字鸿沟的出现进一步加剧了经济与社会发展的不平衡现象，扩大了贫富差距，影响国家和地区之阀的社会安定，必须引起我国各级政府的高度重视。
由于受府掌握社会信息资源80％的有价值信息，是信息资源的最大拥有者和应用者，电子政务将成为国民经济和社会信息化的中心环节。电子政务的实现将有力地促进国民经济和社会信息化的进程，促进电子商务和电子社区的发展，促进企业信息化的发展，以信息化带动工业化，提升我国整体的竞争实力，推动国家信息化基础化建设，可以有效地减小数字鸿沟。
（二）加强政府的服务职能
政府工作最根本是有两项：一是推行政令；二是服务于社会公众。这两项职能相辅相成、缺一不可。传统政务过多地偏重第一项职能，强调管理，而忽视了第二项职能，使服务仅仅变成了一句口号。虽然就政府工作的实质来说，推行政令的根本目的也在于为人民服务，但二者在内容、手段、方式等方面还是有很大区别。发展电子政务，可以有效地增强政府对社会公众服务的意识和手段，加强政务公开，开展网上办事，更好地为公众服务。
(三）改善政府形象
传统政府的政令传递速度慢，决策与执行脱节，应变能力差，电子政务通过网络传递，增强了推行政令的时效性，可以大大提高政府工作的效率；电子政务是政府信息资源的聚集库和开发中心，通过电子政务对各类信息进行筛选、整理和归纳，使之成为政府工作的参考和决策依据，改善政府的决策形象。腐败现象滋生蔓延，管理和监督工作薄弱是重要原因之一，电子政务使得工作和决策程序更加制度和规范化，大大减少了人为不可控因素，可以对决策和行使权力的过程进行监督，提高透明度，杜绝“暗箱操作”，舫止以权谋私，促进政务公开和廉政建设。通过电子政务中的决策支持系统，对信息进行处理，有助于实现资源共享，便于企业和社会利用，增强政策的指导和服务功能，充分发挥信息资源效益，电子政务也可以使政府及时了解社情民意，有效集中群众智慧，促进挟策的民主化和科学化，也有利于改进政府的工作作风，密切与群众的联系。
二、电子政务对提高我国行政组织效能的推动作用
电子政务影响了行政组织价值观的发展，它不仅改变了行政组织所处的外在环境，也改变了组织自身的行政结构、政务流程以及人力资源体系。那么在经历了电子政务影响的一系列变化之后，在我国行政体制改革的目标、我国电子政务的总体要求和总体框架的引导下，我国行政组织正处在不断变化着、发展着、完善着的过程，一个新的、科学的、高效的行政组织即将诞生。电子政务在这个新的行政组织形成过程中起到了举足轻重的推动作用，而电子政务的本质就是利用信息技术(特别是网络技术)进行行政。行政的最终目的就是提高行政效能，即最大程度地实现行政组织的目标，电子政务这个新经济时代出现的行政管理工具，它的长处和优势就在提高行政组织效能上得到最好的体现。
（一）促进我国服务型政府目标的确立
1、确立服务型政府目标的重要性
党的十六届六中全会《决定》明确“建设服务型政府"的目标要求，并就服务型政府的宗旨、职能配置、管理方式、行为模式等方面作出原则性规定。这对完善我国社会主义市场经济体制，促进经济社会协调发展，深化行政管理体制改革，应对经济市场化、国际化的新要求，进而促进和谐社会建设，具有重要意义。
第一，完善社会主义市场经济体制，要求建设服务型政府。新的形势要求政府经济职能要从直接干预微观经济活动和直接投资管理项目向为市场主体服务和创造良好发展环境转变。把不该管且管不好的事情交给市场、企业、社会组织，更大程度地发挥市场在资源配置中的基础性作用，增强企业和整个社会的活力与
效率。同时，应该由政府办的事情，政府必须切实负起责任，不折不扣地办好。
第二，促进经济社会协调发展，要求建设服务型政府。长期以来，我国经济社会发展“一条腿长、一条腿短"，教育、科技、文化、医疗卫生、社会保障、环境保护等公共事业的发展严重滞后于经济发展，社会结构如人口结构、就业结构、地区结构、城乡结构、阶层结构的调整落后于经济结构的调整，社会发展与经济发展很不协调。逐步扭转城乡、区域发展差距扩大的趋势，建立基本覆盖城乡居民的社会保障体系，建立以基础教育、基本医疗、’群众文化、公共基础设施为主要内容的基本公共服务体系，等等，都要求政府转变管理方式，加快政府管理创新，都要求政府逐步从竞争性行业撤出资金，在履行好经济监管、市场调节职能的同时，更加注重履行社会管理和公共服务职能，将公共资源注入公共产品和公共事业发展，为社会提供系统性、制度性、公平性、可持续性的公共服务。
第三，深化行政管理体制改革，要求建设服务型政府。改革开放以来，我国行政管理体制改革取得了许多进展，积累了不少经验，但总的看来，行政管理体制中还存在不少矛盾和问题，继续深化行政管理体制改革仍然是一项重大而紧迫的任务。建设服务型政府能够很好解决政府管理中为谁服务、谁来服务、服务什么、怎样服务等问题，因而是深化行政管理体制改革的关键环节。
第四，全面提高对外开放水平，要求建设服务型政府。建设服务型政府，有利于促进各级政府和有关部门自觉按照国际通行规则办事，提高我们社会制度的竞争力，增强政府的公信力；有利于在扩大开放的过程中不断提高增强防范各种外部冲击和风险的能力，切实维护国家经济安全。
2.电子政务与服务型政府
我国行政体制改革的方向和目标就是建立一个服务型政府，行政组织作为一个政府机构实体，它的服务性建设尤为重要。而电子政务本身其实就是很强调服务理念的，它的实质就是以顾客为导向来提供服务的，这与我国行政体制改革目标相一致，它要求以公民需求为导向、提供一站式服务、并提高服务效率等等，服务型政府目标的确立，不仅仅是我国现实情况的需要，它还要具有可行性和可操作性，而电子政务对于服务型政府建设目标的实现提供了实用性的保障，从以下两个方面说明：
首先，从政府机构本身来说，电子政务使政府机构更为公开、透明的对外公布信息，不仅方便了公众容易了解到政府机构各方面的信息、政策，增加了公民对政府的信任度，更使得政府服务更加直接、透明，从而保证了公共服务的公正性和公平性。政务信息的公开、透明，这是政府提供服务的首要前提，公民必须在了解到政府都提供了哪些服务，自己有哪些权利和义务等等之后，才可以通过政府网站享受到这些公共服务的实际效果。
其次，作为服务对象的公民，一方面可以通过政府网站在线报税、在线中办和缴款等多项电子服务来获取更为全面的政府服务，确保了政府服务的便利性，更让政府组织具有真正意义上的公共性，促进了我国服务型政府建设目标的实现；
另一方面也可以在接收这些服务的同时向政府反馈服务，以使政府对提供公共服务的实际效果了然于胸，进而不断改进、完善公共服务。
（二）优化行政组织结构的效能体现
在电子政务对行政组织职能和结构的影响中，我们已经知道行政组织结构朝向扁平化、弹性化、网络化和虚拟化的方向上发展，那么这些改变将会塑造出怎样的新的组织形态，它又会具有着哪些优势来提升行政组织的效能，以下将分别以几种面向未来的行政组织新形态来预览一下电子政务对组织结构的影响、优化所呈现出的效能提升。
1.网络化组织的整体效能
网络化组织是由活性节点(节点具有决策能力)及节点之间的立体联结方式与信息沟通方式构成的整体系统圆，而行政组织结构网络化是指纵向层级和横向部门体系之间可以通过网络紧密联系。政府部门之间和政府部门内外部各项运作日益增多的依靠网络平台来进行，网络己成为政府组织运作的血液和纽带。
首先，随着信息化的不断深入发展，政府从信息资源分布、传递、获取和加工的多角度出发，进行了一系列行政业务流程重组或再造，使政府部门机构设置和职能职权、资源的分配日益依附于网络。与此同时，网络技术作为信息化物质基础的信息网络基础设施的核心，正逐渐成为组织的中枢神经系统，而组织的各个部门就像是依附于神经系统的各种器官。信息化不再是依附于原有的组织架构来进行建设，而固化传统政府部门的职能和设置，而是根据信息基础设施和信息资源管理的特殊性以及管理目标重新整合业务工作流程、界定部门职能、改变部门机构的设置，将信息网络与现代行政组织融于一体。
其次，组织信息处理方式使组织结构网络化。组织的直线、连续性的信息处理转为平行、共享的、网状的纵横自由处理方式。网络的结构比任何其它现有的组织以速度更快、效率更高的方式沟通信息，并使网络中的一切东西趋于平衡，从而使金字塔式的等级结构丧失效力，并对组织结构的网络化产生影响。信息行政组织发展的基础资源，而一切行政决策的基础就是信息。政府信息化将政府信息按照一定的标准和格式进行数字化处理，使信息处理和传递通过网络和各种查询机制等IT技术打破了科层的层级阻碍，使之在政府内部和全社会之间能实现快速传递和共享。
最后，网络化组织它本身就内含由扁平化、’协调合作、分权的特性。一是组织形态是以网络的形态，必然意味了层级少、幅度较大的扁平化；二是网络本身就是一个互联互通的世界，在这样一个联系紧密的世界当中，保持协调合作才能发挥出网络化的最大优势来；三是分权，这一点其实是可以由前两点来决定的，因为一个扁平、网络化的组织是不可能集权的，那将会是一种相互矛盾的状态。
2. 任务型组织的帕累托最优
任务型组织是在工业社会发展起来的并将在后工业社会占居主导地位的一种组织形式。这种组织可能在现实生活中有各种各样的表现形式，为规范起见，我们把这种围绕解决特定任务的临时性组织称之为任务型组织，类似的称呼还有像特设性组织、特别委员会、特别工作小组、特别工作队等。任务型组织是为应对社会生活中出现的某些非常规任务而临时设立的旨在解决特定问题或达成某项目标，在任务完成后就解散的一种组织形式，其存在的目的就是此专项任务的解决，在完成任务后即归于解散。
第一，任务型组织的特点。
首先，任务型组织的环境适应性，也称为有机适应性。传统行政组织结构是僵化的机械结构，适应稳定、可预见性的外部环境，复杂性、规范性和集权性都很高，组织的一切活动都由权威式的管理者来安排；有机结构是适应复杂动荡的外部环境的结构形式，具有相对的机动灵活性，复杂程度低，实行分权，注重横向信息交流，可以有效应对变化中的环境。
其次，任务型组织在结构上具有简单灵活的特征。德鲁克曾作出这样的判断：“能达成所负任务的最简单的组织结构，即最佳的结构”。他在《未来组织的到来》一书中在历时态的意义上对未来组织作出了描绘“这种组织的结构由高层管理入员和底层专家层组成，没有中间管理层，呈现出扁平结构。组织知识主要中在底层，即存在于从事不同的工作进行自我指导的专家的头脑中；工作任务主要有任务小组来完成；组织结构将会超越‘命令-控制’型的组织结构，向以信息为基础的分权化的自适应结构转化；更加强调组织成员的自我约束，个人的责任和义务。”⋯组织结构上的简单灵活性恰恰是任务型组织的一个重要特征。
再次，任务型组织的结构是一个动态的和开放的结构，这也是任务型组织整体上的动态开放性。只有一个动态开放的组织结构，才有可能与外界进行物质、能量和信息的交流，才能不断地摄取外界的新鲜力量来补充内部以消耗的力量，才能保持组织的生命力和活力。适应性的结构能够根据外界的各种变化及时地调整自己的结构，以适应外界环境的挑战和需要，开放型的组织结构能够及时地吸取外界的能量来补充组织内部的能量消耗，汲取外界不断更新的技术来更换组织内部的技术，吸纳外界的高素质的人员为组织注入新鲜的血液，这样组织朝着多样化发展更有利于组织成员之间的合作精神和合作愿望的成长，让组织成为一个多元化的整体。
因此，具有动态开放性结构的组织会随时随地的利用外界环境的优势来补充自己，更新自己。组织成员再也不需要墨守成规地去完成他们的工作任务，而是能够充分发挥出各自的创造精神，积极、适时地对组织内外作出回应。因为他们知道自身的价值是与组织任务的完成相互联系在一起的。在这种开放型的组织当中，管理者的作用也不再是解决组织中的技术问题，而是致力于激发组织成员的责任意识、创新能力和合作意愿；不再是对常规组织的命令与专制的追求，而是适当、适时的将权力赋予事件的负责人。
第二，组织状态最优。
了解到任务型组织的这些特点，我们可以想到电子政务对行政组织结构的影响中弹性化组织的描述，其实任务型组织是将弹性化表现得更为全面、细致的一个组织形态，以它本身所具有的特点来看，在电子政务运用的行政组织环境当中，任务型组织将会达到它自身优势发挥的“帕累托最优"。任务型组织的有机适应性，这个是新型组织能够面向未来的前提条件，自不必说。主要从两个方面来说明任务型组织在电子政务环境中的“帕累托最优”状态：一是互联网的应用可以使任务型组织结构达到最简。互联网的存在消除了时空的限制，组织成员在没有任务的时候可以分散、各自去不同组织环境工作，同时在虚拟世界里保持着联系，随时都可以为任务而聚集起来；二是电子政务为任务型组织提供了优秀的信息传递、沟通，是任务型组织始终保持着动态、开放并为之提供保障：三是信息的有效性、组织结构的最简化这都直接影响到任务型组织成为最佳有机适应性组织的重要因素，毫无疑问的。
基于以上阐述，本人认为，广德发展应该与时俱进，应该科学地利用信息技术，将其与政务相融合，并使之更好地服务于政府工作，提高政府工作的效率及质量！
阿辉就“如何创新思维，做大做强文化旅游业和现代服务业”一点个人说说，发展乡村经济，可以从农村现有的资源下手，发展农家旅游，例如大型水库发展休闲度假旅游，当然这个一定要做好当地交通、水质、鱼苗、度假配套一系列设施的建设；还有也可以考虑考虑野外郊游，再这方面广德拥有很好的资源优势，竹林，春笋等等都是很好的“噱头”；纯属个人见解。（留言前十若有我，此版必火！）
官先生谈改革求创新关键还是要动起来，各位先把路修好，修的和江浙一样好，就成功一半了！
许懿洋广德和婺源有许多相似之处，都是三省交界，都是经济欠发达的一个小县城，矿产旅游资源丰富，都盛产茶叶，交通条件都比较发达。和婺源比我们人口比他们有优势，我们50多万，他们只有34万多；我们的工业发展已经初具规模，他们的工业基础应该比我们弱；我们的区位优势更加明显，我们在政策上还有更大的扶持，但是婺源比广德的名气大很多，婺源特产家喻户晓，旅游和资源的开发利用更是比广德发展迅猛。
提及旅游，婺源有“中国最美乡村”之美誉，这一点我们广德也在发展“美丽乡村”，可以借鉴和学习别人的先进经验，我们的旅游资源也是非常丰富，为什么别人知道婺源却不知道广德呢？
提及茶叶，婺源的绿茶更是中外驰名，广德的茶叶资源也丰富，但是和婺源比更是差距甚大，他们有机茶面积、产量和出口量均居全国前列，我们似乎也应该看看别人是怎么做的？
提及文化，婺源是徽文化的组成部分，婺源人尊师重教，广德的文化也有其特色，多种文化熏陶，可是婺源是全国基础教育先进县、尊师重教先进县，我们广德文化方面有些欠缺。
总之，婺源的有名是婺源人艰苦奋斗、尊师重教、保护生态环境、大力发展旅游资源的结果，广德要发展就要虚心学习别人的长处，就要艰苦奋斗，就要大力发展开发宣传旅游，就要完善各个方面的硬件设施，就是要尊师重教重视人才的作用大力发展科技，相信不远的将来一个宜居、宜业、宜游的新型城市将在皖东南这块神奇的土地上诞生！
凌晨建议增强农村中小学基础设施建设。
许玉法多措并举拓宽新农村文化建设
随着经济和社会的不断发展，农村文化建设已引起党和政府的高度重视，农村公共文化设施状况得到较大改善，各种新兴的文化服务、文化活动以不同的表现形态，走进了乡里村间，大大地丰富了农民群众的精神文化生活，有力地促进了农村经济和社会的协调发展。但也要看到，我县一些乡镇地方愚昧迷信活动抬头，腐朽思想蔓延，社会丑恶现象沉渣泛起；农村的文化活动总量偏少，形式陈旧单一，手段落后，对群众缺乏吸引力。如何解决这些问题？笔者建议：
一、政府应加大投入力度。建议县政府能够从乡镇的实际出发，尽快出台一部操作性强的农村文化工作条例，规范农村文化建设的整个过程，将公共文化的运作费用纳入政府的财政预算。政府要安排专项资金，实现分类补助，制定人均文化活动经费和人均收入相结合等管理方法，以此来保证农村文化建设的健康发展。
二、实行专人管理，鼓励相关人士积极参与。各乡镇文化单位应通过公开招聘、考核等方式引进农村文化事业管理人才，并保证专人专职，同时，鼓励具有一技之长的老艺人，思想觉悟较高的党员、群众作为志愿者积极参与到乡镇文化设施管理中来。如此，不仅能够降低乡镇文化机构的运作成本，更有助于基层文化工作的蓬勃开展。
三、打造一批特色文化村。开展特色文化节庆活动文化事业发展上可以通过打造一批特色文化村，结合各个村的带有标示性的民族文化、传统文化符号、文化古迹等，打造一批具有地方特色的文化村，并以此来举行一些特色的文化节庆活动，增加这些乡村的知名度，并以文化带动经济、旅游等相关产业发展。
四、加快实现城乡文化资源一体化。在加强新农村文化建设中，要把城市与农村作为一个有机整体统筹兼顾，协调发展，注重将城市文化资源逐步引向乡村，形成以城带乡、城乡一体化的文化事业协调发展的格局，建立资源共享的合作体系。例如市、县、乡镇三级图书馆联网协作，建立资源共享的合作体系。可节约大量的资金，促进乡镇图书馆事业的发展，提高服务能力，以形成城乡文化资源一体化的局面。
五、以行政村为单位，建设农家书屋。按照政府资助建设、鼓励社会捐助、农民自主管理的原则，有计划地推进农家书屋建设。做到每个农家书屋拥有一定数量的适合农民阅读的经济、科技、法律、卫生、文化类图书、期刊和音像制品，并定期予以更新。要充分利用和整合现有资源，把农家书屋建设与村基层组织活动场所建设结合起来，做到管理科学、服务规范、内容丰富、农民满意。让农民朋友在农闲时间学习，用农业科技知识武装头脑，促进农村经济发展。
　　六、建立多项功能合一的乡镇文化活动中心。农村文化建设要因地制宜，降低运营成本。如同一活动室，既可作为文化活动室、图书馆（室），又可作为影视放映室等等，如此，既能节约费用，又可以聚拢人气。
七、建设农村网络信息服务站。由县政府牵头组建, 利用计算机、互联网等信息技术手段，采取无偿服务的方式，方便农民获取“三农”新闻、政策法规、供求信息、种植技术、养殖技术、专家咨询、劳动信息、医疗卫生、生活娱乐等涉农的信息，推动农村科技致富。
八、建设农村休闲小广场。加大乡镇、村两级投入，开展农村休闲小广场建设。让农民既可以健身又可以娱乐。丰富农民的精神文化生活。如：广场内建设篮球场、健身器材园地、歌舞表演场地、卡拉OK等，通过开展活动让农民的休闲生活更丰富，更充实。让农民体会到党对农民的关心与爱护，对农民精神文化建设有一定的促进作用。
九、成立新农村文化基金会。县政府要加快出台一系列政策，吸引社会各界合力建设农村文化设施。这样，不仅可以减轻地方政府财政压力，还可以优化农村文化建设的运行机制。建议成立的新农村文化基金会，接受社会各界捐赠，并将所得捐赠充实到农村文化事业经费中，并结合社会文化建设需要开展形式多样、丰富多彩的活动。
许骏杰设立咨询中心方便八方游客
近年来，广德县充分挖掘文化旅游资源、加快商旅服务业建设步伐，吸引越来越多的外地游客到广德观光旅游。但很多游客尤其是自助游者由于不熟悉广德县情况，在景区门票的购买、酒店饭店的预订等方面存在着一定的困扰。笔者建议在广德城区闹市中心，例如汽车客运站，设立旅游咨询服务中心，通过现场办公和网络办公两种方式结合，整合旅游信息咨询、订车、订票、客房预定、旅游投诉受理等多项服务功能，为外地游客提供吃、住、行、游、购、娱等各种咨询，架设旅游者与景区沟通的桥梁。
该旅游咨询服务中心，通过现场办公和网络宣传办公两种方式结合，最终打造成为集旅游信息咨询、订车、订票、客房预定、旅游投诉受理等多项服务功能于一身，为即将出行或在广德旅游景区旅游的外地游客提供吃、住、行、游、娱、购等各种咨询，架设旅游出行者与景区旅游沟通的桥梁。同时，为有需要的出行者提供旅游线路、航空票务、住宿等方面的免费预订服务。另外，设立 24小时不间断的热线服务和网站在线咨询，最大化方便游客。
该旅游咨询服务中心，是广德的游客集散中心和服务窗口形象，打造时需要注意以下几方面：1、中心不仅是涉及政务，更要让涉旅企业参与，方能达到一定的人气和商气。需要政府有强有力的执行能力，方能保证涉及企业入驻，并能长期入驻。2、中心场地设立的外形建筑结构必须良好，具有地方特色，使用面积在100平方米以上，设置有公共信息图形符号和中英文对照的旅游咨询服务中心牌匾。3、设有上网功能的电脑、传真机、电话、电脑触摸屏、影视设备、办公桌椅等办公设施，相应的规章制度，现场摆放旅游宣传资料、游客投诉电话号码和投诉记录。4、有固定的人员编制, 实行统一着装、统一管理，并配备素质高、业务精、能为游客提供优质高效服务的导游人员及旅游工作人员。
许骏杰建旅游集散中心培育个性化旅游市场
如今已进入个性化及多元化旅游的时代，自助旅游、个人独行、骑车漫游，主题旅游、自驾车出游等正成为游行时尚。对广大散客而言，尤其是年轻人和学生，多数不肯接受旅行社安排的快餐式游程，然而，他们的行、游、食、宿、购等均需自己解决。传统的旅游接待服务早已不能满足蓬勃发展的个性化旅游市场需要。如何为来广德休闲旅游的游客提供更好的服务,是现代旅游市场对广德旅游接待服务提出的更高要求。建议设立广德旅游集散中心，它是为了广大市民和来广德的中外游客出游而设立的专业旅游服务机构，为广大游客提供全方位的旅游咨询服务，团队及散客出游服务、旅游接待服务、旅游商贸服务等综合性服务。
　　对于广德而言,筹建旅游集散中心是顺应新时代散客市场快速增长的需要,提高散客旅游满意度的有效途径。“散兵游勇”的散客接待服务体系,从而增强广德接待散客旅游的能力,提高广德旅游的整体竞争力。更是做响旅游品牌，以旅游集聚人气，促进旅游经济发展的需求。建立广德旅游集散中心还有利于培育旅游接待服务品牌,规范旅游市场秩序。旅游集散中心作为一个集旅游交通集散、旅游信息咨询和旅游服务于一体的城市旅游公共服务平台,它在客源上给“黑旅游”断粮,阻击“黑车”、“黑导”揽活“宰客”,从而让游客享受到高质量的旅游服务。对有效整合旅游资源、规范旅游市场，满足市民个性化旅游需求、促进自助游消费市场的培育，增强我县旅游集聚辐射和综合服务能力，拉动区域经济快速发展等都将起到重要的作用。
设想中的旅游集散中心是一个综合旅游交通集散、旅游信息咨询及旅游服务于一体的区域旅游公共服务平台，专为集散中心设计的精美专线车，实行一票单线通用，旅客限当日乖坐，并享受景点票价优惠。针对外地游客进行自助旅游的不便, 尤其是在交通与获取信息方面的困难,开辟数条短途旅游线路的旅游专线。以自助一日游为主要出游方式，提供包括来回车票、景点门票导游费用的套票。与各大旅行社、超市合作售票。设立广德旅游集散中心既解决了散客短线出游的组织问题，其基本功能与旅行社的组织功能等同，也称为“散客旅行社”，“旅游超市”。又实现零散客进行“集聚扩散”的枢纽，利用“旅游专线车”，从广德向周边地区集散，通往各个景区，专线车每天按时发车，班次按线路长短、热门程度安排，凡节假日增加班次，以满足散客需要，票价稍贵于公交车，有与景区门票相组合的套票供应，实现车箱内售票与景点门售相结合，游客可自由选择专线，均可当日往返。设立售票处、候车厅，旅游专线车按照固定的发车时刻表按时（不按人）发车。
办好旅游集散中心，必须建立咨询服务体系，提供散客旅游服务。第一，设立散客有求必应的咨询窗口，热情提供各种旅游信息，推荐灵活多样的服务项目。及时追踪散客市场动态，做好信息反馈，给予散客高质量、多样化、个性化的服务。第二，逐步建立和健全散客预订系统，信息互递、资源共享，尤其是在交通、客房和浏览项目方面逐步建立为散客服务的电脑预订网络，通过电脑联网，随时了解各交通部门、饭店的预订情况，接受散客咨询和预订，并可能储存旅游资源方面信息。根据散客的不同需要，代为规划旅游线路。第三，在散客旅游者相对集中地段设立旅游问讯中心，提供咨询帮助以及代购交通车票、代订客房等。第四，开通旅游信息咨询专线电话。第五、提供旅游咨询服务。例如，编印《广德自助游指南》手册，放置在广德旅游集散中心，供中外旅客免费索取。按照自助游手册的要求来编印，作为一种专门为外地来广德散客提供的旅游资讯服务手册，该手册应集中介绍广德的景点、交通状况、宾馆酒店以及广德其它吃、住、行、游、购信息，用中、英二种文字编排印刷，供海内外旅客免费随意索取。通过报纸、邮政DM广告、电视、广播等媒体适时发布信息，并提供中英文广德旅游地图，广德一日游、特色游线路图等导游导购宣传品，供旅客取阅。同时，也要建立触摸屏信息服务系统。
　　
阮会坤注重旅游形象传播打造“广德旅游”品牌
广德历史悠久，人杰地灵，始建于东汉建安初年，寓意“黄恩浩荡，帝德广大”，迄今已有1800余年的历史。游广德，探大洞幽奇，观万亩竹海，赏卢湖秀美，品农家百味，阅竹乡风情，为中国最佳旅游休闲县，拥有太极洞、横山国家森林公园、和合生态农业旅游观光园、桃姑迷宫、百杨生态园等著名旅游景区。能否做大做强广德县旅游业，必须重视“广德旅游”形象的树立和推广，提高广德旅游景区在国内旅游市场上的吸引力和竞争力，打造中国最佳文化生态旅游目的地。为此笔者建议广德县旅游局（以下简称 “县旅游局”）：
一、精心设计广告宣传
(一)切实做好“广德旅游”形象广告。要充分体现广德旅游的基本内涵、资源优势、典型特征和文化精髓，具有较强的震撼力、吸引力和启发性。旅游形象标识要主题突出，外形简洁，构思新颖，寓意深刻，视觉形象鲜明，具有较强的识别性、独特性、创意性和可观性，适合在多种载体上推广。
（二）精心设计“广德旅游”宣传语。好的宣传语最能打动消费者的心，激发他们亲临实地旅游的欲望，建议县旅游局通过媒体征集“广德旅游”形象宣传语，要求特色鲜明，文字简练、压韵，朗朗上口并具有美感，最好中英文对照。
（三）注意利用非商业广告宣传传播形式。为此建议：拍摄电视专题片《广德旅游》；有奖征集“广德旅游”主题歌曲；编印《广德旅游》画册；在《人民日报》《中国旅游报》《安徽日报》《宣城日报》《今日广德》等报刊上开展“游广德，看皖东南生态文化”征文摄影比赛，择优在报刊上发表或者在景区内公开展出。
　二、举办广德皖东南生态文化旅游节
建议采用“政府引导、企业承办、群众参与、市场运作”的办节模式，整合各种旅游节庆活动，每年举办一次广德皖东南生态文化旅游节。届时政府制定政策，吸引企业参与，通过市场化运作机制，让企业、行业、民间组织积极参与办节，把整个节庆活动作为一种商品或品牌来经营，把整个活动分解成若干个子项目，以委托代理、广告招商等形式，逐步将一个个活动项目推向市场。通过市场化运作，做到以节养节，良性循环，以广德皖东南生态文化旅游节为平台，展示广德旅游的靓丽风采。
三、开通广德旅游“百事通”专线
与114联手，打造广德旅游号码百事通专线。中国电信新近推出的号码百事通业务即语音生活导航服务，将现有仅面向公众的114 号码查询服务扩展为面向公众和个性化客户群体的号码信息服务增值业务。建议县旅游局与中国电信等运营商合作，以庞大的旅游资讯数据库为依托，设立广德旅游号码百事通专线，内分与旅游相关的景区介绍、线路推荐、交通住宿、旅游常识等大类。任何人只需一个电话，就可获得丰富的广德旅游资讯，景区游食住行玩乐一切尽在掌握之中！同时用户若打进移动的10086，联通10010等热线，也可免费获得相关信息，为游客创造一个便捷的旅游资讯服务环境。
四、利用网站和博览会推介广德旅游
（一）充分利用网站，进行“广德旅游”形象传播。一方面可以跟旅游专业网站（如中国旅游咨询网、旅游信息网等）或大型门户网站（如新浪、搜狐、网易等）的“旅游”栏目保持密切联系，积极合作，联合举办丰富多彩的活动，大力宣传自己的形象；另一方面，要创建“广德旅游”官网，切实做好“广德旅游”的形象传播工作，网页要突出个性，制作精良，信息实用，内容更新要快。
（二）有针对性地参加旅游展览会、博览会、交易会。积极举办“广德旅游”推介会，在省内外各大旅游节庆活动上，例如每年9月份的上海旅游节，要主动出击，组织好“广德旅游”推介会，设摊宣传与展示自己的形象与旅游产品。要通过旅游产品说明会、推介会、花车巡展等活动，展示广德旅游，推介广德旅游，全面提升“广德旅游”形象。
五、开发特色旅游产品
（一）旅游商品、旅游纪念品是宣传“广德旅游”形象的良好载体，应重视旅游延伸产品工作的开发，进一步提升纪念品在“广德旅游”形象宣传的功能和价值，要加大旅游商品开发的力度，将开发的旅游商品与自然风光、风土人情及历史典故有机地结合起来，并集纪念性、观赏性、实用性于一体。比如，制作一副广德旅游宣传扑克牌，把广德旅游的宣传内容印刷在扑克牌上，面向游客免费赠送，让人们在娱乐之余，加深对广德旅游的印象，在娱乐中了解广德旅游文化的有关知识。
（二）开发富有地方特色、适销对路的旅游商品和纪念品。作为旅游休憩体验过程的一种延续载体，旅游商品成为一种寓地方性、民族性、文化性、纪念性于一体的休闲产品。建议开发广德旅游护照，仿照出国(境)通行证做法，将广德境内的太极洞、横山国家森林公园、和合生态农业旅游观光园、桃姑迷宫、百杨生态园等旅游景区（景点）和寺庙纳入游览内容，通过到站式签章，记录游客在广德旅游观光活动情况，是游客在广德境内旅游历程的有效凭证，也是极具收藏和纪念价值的旅游纪念品。游客们通过持该旅游护照旅游观光、盖戳留念，或带回自留纪念，或馈赠亲友同事，不仅能加深对广德旅游景点的印象和记忆，还能起到极好的形象宣传。
六、全方位展示“广德旅游”形象
（一）建议在宣城市区公交车站设置 “广德旅游”广告路牌；在公交车厢内设置车载电视机，滚动播放广德旅游风光片，让旅客先睹为快；在宣城火车站、汽车客运站、广德汽车站售票处（候车室），设置广德旅游导游触模屏，提供旅游线路、景区介绍、娱乐餐饮、交通线路等实用信息，不定期向游客免费发放广德旅游导游图和景区介绍资料。
（二）发祝福短信给外地客人。笔者去九寨沟和长江三峡旅游时，一路上收到许多公共信息，都是宣传当地旅游资源的，信息编得文雅别致，给人一种新鲜亲切的感觉。建议县旅游局与中国移动或中国联通合作，给漫游到广德境内的外地手机都发一条“欢迎您到广德来”、“祝您在广德旅途愉快”和介绍广德旅游等短信，成为“广德旅游”对外宣传的名片。
李勇省农运会去年早已结束，今年又过去近半年，体育场馆建设曾经激励了很多体育爱好者，也让广大市民感受到了我县领导高度重视文化体育工作的决心.但是室内的羽毛球场馆至今不对外开放，让大家留下太多遗憾。听说是准备让其和游泳馆集体包租，为什么不能单独开放，让现成的场地有效利用起来。
请县委县县政府和有关部门高度重视，早日解决为盼。
王光传关于运营五合茶叶的建议
五合茶叶可以说是绿茶中的奇葩，为什么我们的茶叶在销售上滞销，主要原因在于质量的不协调、不统一，导致茶叶质量的下降，加之没有营销。故而出现今年茶叶严重滞销是一个必然。作为一个商人、作为一个五合人我想谈谈个人对无合茶叶的整合运作方面的建议。
由政府牵头成立圣封茶叶有限公司，整合资源、整合营销。具体的建议细节方案如下；
一、整合茶山
在全村整合所有的茶叶资源，统一部署。根据各茶山具体情况划片管理，专人管理。杜绝以前家家户户管理的模式，统一专门的、经过培训的人员对茶山进行日常的维护。保证茶叶品质的第一关。
茶山主不需要对茶山的日常维护（比喻除草、除虫、修剪）进行付费，由公司统一支付。在回收茶叶时按照一定的比例进行摊派。
公司对茶山的管理要做到科学、绿色、安全。在日常维护中必须有记录。对整个运营的茶山做到绿色安全、可追溯。
二、整合生产
在统一维护管理下的茶山保证了茶叶源性的质量，那么在采摘期的制作工艺、制作质量显得很必然是统一的生产。所有的茶山主负责将茶叶按照大小以鲜草的形式卖给公司，再由公司通过冷链式的运输到加工点。采取筛选、分类、分片进行加工，在分类、分级。所有的茶叶加工好之后储藏至预冷间库。做到统一、保质、统标、可追溯。
三、营销
首先我们的茶叶在源性、安全性、可追溯性、品质上已经是可以与其他品牌差不多了，不过考虑五合的地理位置及其产量，首先定位广德特产比较适合，做其跳板从而进军其他市场。在包装、宣传、建立专卖、直销等方面做好工作，在储藏的优势下销售时间可以把握。销售不是太大的问题。
四、公司形式及其运营之后的优点
公司的形式根据实际情况而定，可由企业或个人。收购按照换算干茶的保底价。有了公司的硬件的支撑，就可以将采茶时间延长、将时间差价拉短。从而使老百姓真正意义上的增收。以我们的经验运转起来的资金不会太多，相比政府给一些项目的补助这个并不多，这并不是一个村的事情，这关系到广德地产农产品的发展模式，关系到一个品牌、一个地产标。我想今后板栗等农产品都会出现这种情况。
以上的纯属个人的建议思路、简单的阐述我的观点，作为五合人真的希望圣封茶能成为真正的广德特产、茶中正品。
ZSW 教育公平是老百姓最愿意看到的事，可为什么广中的计划外招生需要那么多的学费，那就是摆明了说，谁有钱谁上计划外。如果同样两个学生都符合计划外的分数线，那么只能是有钱的先上，这怎么体现教育公平。教育应该是福利事业的一部分，更是民生工作的一个重要项目，为什么要用钱来衡量。像这样的省示范高中为什么要设置计划外的学生。如果有计划外，那也应该按照分数来录取。而不应该用高额的学费来录取。广德的教育已经在很多方面走在了前列，为什么不应该首先突破一下。
广德市民 1、解放思想的前提是一定要有思想，上至领导干部，下至普通百姓，都要做有思想的人。“我思故我在”！因循守旧、按部就班、循规蹈矩、做活撞钟只能导致止步不前、淘汰落后、被“out”！

2、创新发展重在行动的落实，建议提得再好，韬略拥有再多，思想多么先进，如果一切只是停留在“说说而已”的阶段，没有采纳，没有执行，只是务虚走过场，那实在是劳神费力的荒唐事！对不？

广德市民们强烈要求思想与行动的高度统一，衷心期盼广德加快发展的步伐！
林木和加强城市基础设施建设.特别是道路建设,减少重复建设。广德的公共厕所要加强建设，好你别的地方都不少费，广德收费还不卫生。这有很大的问题。这个问题解决后极大地方便老百姓的生活和改善广德对外的形象。
开拓举办大讨论这样的活动很好，在我县是一种集思广益，举社会支力的创新做法，一些网民的意见提的非常好，就要看政府能否大胆用它，借一些发达地区经验，为什么一些企业家愿意到有些地方去投资，一个地方就要具备很多方面的条件，绝对不是偶然，我们政府一定要大胆开放一些娱乐生活，更重要的是要让投资者更愿意在我们这里生活。
麦克现在在单位上班的人也有很多，上班的有聘用人员，也有事业编人员，但是这几年物价上涨，正式员工待遇上涨，就是聘用人员福利待遇停留或换汤不换药，正式的有物价补贴，聘用人员一分没有，正式的冬夏有烤温费、降温费，聘用人员一分没有，聘用的人员也是人，也有很多很有才华，工作上有的比正式的干的还多，可是一些用人单位却并未按劳动法上来办事，想法设法的在聘用人员身上打文章，五险一金一般的企业单位都有了，可是一些事业单位拥有某些权利总是“打擦边球”，怎么能体现公平正义？怎么能体现分配公平？心理怎么能平衡？一些人说：零时工让你上班都不错了，还想要这要那？这些人错了，现在的法制和体制在不断地健全，职工的合法权益是任何人也不可侵犯的！不管是正式的或聘用的都是劳动者，都是社会主义建设的主力军，一个单位的凝聚力、战斗力是靠大家一起齐心协力、顽强拼搏才能出成绩的，一些领导为了一己之利，为了装满自己的口袋也终会落井下石的，让聘用人员和正式人员在阳光下快乐工作！
谢言青创新的为了什么？是为了更好的发展广德的经济！县长大人！你觉得我们广德路是不是要先把好好修一下！来一个大改革！要致富先修路嘛！趁着省直辖的带动下，努力发展为安徽第一强县！广德加油！！
龙建议职工运动会、农民运动会变2年一开为一年一开
超群印象支持全民创业、支持大学生创业，大学生是个弱势群体，多一些有效果的支持大学生创业政策，免息低息贷款之类的
芒果现在国家、省都提倡职工休带薪年休假，职工带薪年休假条例的执行，县里各地各单位不一，绝大多数单位都要求职工5+2、白+黑的干活，却忽视职工基本带薪年休假的权力，总是拿一句没有职工申请为由来搪塞。省里开始统计去年各地各单位的职工放年休假情况，这是对此项政策的推动，希望今年县里能拿出有效方案推动职工带薪年休假的实施，县里可以下发个执行文件。其实工作如机器运转一样，不能总是高效能运作，那样会损坏机器。毛主席说过，不会休息就不会工作，这个道理大家都明白。
魅力广德网据资料显示截至2011年12月10日，在新浪网、腾讯网、人民网、新华网四家微博客网站上认证的政务微博客总数为50561个，其中党政机构微博客32358个，党政干部微博客18203个。在新浪网认证的党政机构微博客12103个，党政干部微博客10652个；在腾讯网认证的党政机构微博客13911个，党政干部微博客6748个；在人民网认证的党政机构微博客2401个，党政干部微博客71个；在新华网认证的党政机构微博客3943个，党政干部微博客732个。
在很多城市，政务微博已经在社会管理创新、政府信息公开、新闻舆论引导、倾听民众呼声、树立政府形象、群众政治参与等方面起到了积极的作用，比如上海发布，平安北京等等。
如今，政务微博越来越普遍，微博带来的力量已经不容小觑。随着微博影响力的日渐增强，党政机构与领导干部开微博已成为一种趋势，微博问政更是成了“官民”沟通的新渠道。官员开微博，也是接近民生，了解民意的一种途径，可以更好地和群众沟通，了解民意。只要不打官腔，真正的去了解民意，解决民生问题，官员微博作用将不再“微薄”。
广德现在是省直管试点，现县委县政府又提出了解放思想，创新发展大讨论，如果我们的政府开通广德发布政务微博或者要求职能部门均开通政务微博，将有效增加政府与群众的沟通，可以有力引导舆论，树立政府良好形象，更好的改善民生，为广德建设做出更大贡献！
我们拭目以待！！！
许懿洋广德的人口50万人左右，但一大半的人是农村人，因此广德要发展，就要让广大农村的人富起来，农村的富裕对于相应国家一号文件，对于城乡协调发展，对于减少收入差距，对于提高我县的粮食生产都有积极的意义。
广德的农村人均收入和可支配收入包括我们安徽的农村人口经济收入和江浙发达地区相比存在很大差距，而且势必有逐渐扩大趋势，什么原因？除了历史、区位、政策等方面外，最重要的是思想观念。浙江的民营企业私营经济发达，你到那边农村去家家都在搞小作坊，都在做生意，都在做小企业；而我们广德这边农村很多劳动力都跑到发达地区打工去了，留下的老弱病残在乡村，别人是搞活经济，搞活市场，现代化农业，科技大量投入农业生产，政府重视，思想先进；而我们这科技、资金有限，有田在那里年轻人不愿种，也有丰富的资源，也有广大的空间没有去利用，建议我们广德的农村应该树立“比、赶、超”的作风，学习别人先进的地方，你今年产量十万斤，我明年产量二十万斤，你带头创业我明天也做小企业，在外地打工的广大农村青年可以把在外地学习的好的做法带到广德来，同时政府要大力支持农村创业。大家可以多看看中央7套播出的《致富经》，村长村官村委会集体组织大家观看，相互讨论，学习别人发财致富好的做法，在结合广德自己的实际，结合当村的特点，结合自己的能力，敢与去成为农村致富带头人，搞好当地农村的生态建设，对基础设施的改造，对粮食产量的科技投入，我们也可以成为社会主义新农村。
我们广德地理位置优越，风调雨顺，鱼米之乡，我们的农作物可以一年两熟，但是很多农村却是搞一年一熟制，我们能不能提高单位产量，改成一年两熟制，成为产粮大县？一切皆有可能，只要我们敢于动脑，不断学习，因地制宜，合理利用，惠及广大农村人口的钱袋子也一定会鼓起来的！
抑扬发展如逆水行舟不进则退。现在各个地方都在发展，你发展慢了，别的地方原来可能不如你，但这次就超过你了；当然你也不可能为了发展，为了GDP，为了招商引资太急，不顾一切，不顾生态环境的保护，不按政策来。总之，一切要讲究和谐发展。
　　苏浙沪地区一些好的经验值得我们借鉴，当然宣城地区兄弟县市好的做法也值得我们学习，比如“郎溪现象”。别人到我们这里来招商不关是看一些有什么好的政策，有什么优惠条件，客户们可能更看重一些软环境，比如我们的文明程度，我们能否做到诚实守信？我们和别人比有什么优势？别人为什么要把工厂选在我们广德？郎溪一位普通的司机拾金不昧的精神带来巨大的商机，这一点很值得我们学习生思。
　　现在都在搞加快产业转移，上海在产业转移上又走在了前面，他们从投资拉动型转化为消费拉动型，经济发展的三大马车比例更加协调，第三产业在GDP排名中逐渐上升，这就是我们广德应该学习的地方，上海GDP增速去年全国排名倒数第二，但他犹如一辆在高速公路行驶的汽车，只是暂时换了一下道。不要为了GDP而什么都不顾，我们更需要的是科学、协调、和谐、长远的发展。
发展是硬道理，绩溪4月8日举办的油菜花旅游节游人如织，我们广德要想更加有名，要想带动旅游业，也要多多举办展会、旅游节、文化节吸引各地的游客来广，我们的道路任重而道远！
王健如何深化行政审批制度改革，营造良好政务环境

随着国家改革的深入，政府职能悄然转变，由原来的管理型逐渐转变为服务型政府。为此行政审批服务在我国神州大地上应运而生，广德县行政服务中心就是县政府便民、便商的桥梁和联系群众的纽带。

08年9月广德县政府行政审批改革拉开序幕，又为行政审批服务提升了空间。“一设立、两集中、三到位”全新的行政审批运行新体制。及亮丽的“首席代表制”、“两章制”一举走到了全省乃至全国的前列，被评为国家级先进单位。

但随着岁月的流逝，万物都在微妙的变化，特别是行政审批改革，涉及旧有权力的转行与分配。由旧有的衙门式的管理，转向新型政府服务，更如逆水行舟，不进则退。向来成绩总会成为过去，如今漫步从头越。辉煌过后就要谨防懈怠思想的抬头。思想是一切工作的先导，在全县开展的“解放思想、创新发展”大讨论中，我们要提前思维，防范在先，巩固成果，再创辉煌。

一，加强领导，提高认识，统筹兼顾
进一步深化行政审批改革，政策性强，涉及面广，是一项系统工程，事关全局，任务艰巨，需要各级各部门共同努力才能完成。各级各部门主要领导要结合全县“解放思想、创新发展” 大讨论活动，讲政治，顾大局，切实加强对此项工作的领导，增强政治责任感，充分认识深化行政审批制度改革的重大意义，高力度，大强度，全力推进，才能有好的收效。在实际工作中，实践证明领导重视，是一项工作进展的重要保证。

二,搭建审批组织构架，保障审批工作的顺利进行。
“一设立、两集中、三到位”的改革成果，实践中得到印证，关键是进一步加强。要定期对每一个单位进行再梳理。没有达到或有变动的，由县纪委牵头督促达到。同时完善党组织建设，各单位工作人员集中到服务中心后，是党员的过组织生活不便，08年行政审批制度改革时，要求每个党员关系要转入中心。但工作中人员的变动，这项工作不是硬性的执行。目前就是关系在中心的也不是那么重视。为此中心党工委要进一步加强党组织建设，下辖的几个支部需整改及时整改，做到保障有力。搭建审批组织构架，一个是行政方面，一个是党组织的保证，一个也不能少。只有融会贯通，两条腿平稳走路，在平时的工作中才能收到实效，更好的为行政审批制度改革服务。

三，进一步加强硬件与软件建设使行政审批服务有好的平台和阵地。县政府附属楼——行政服务中心，已于11年10月投入使用，结束了原各单位行政审批在外租房办公的历史，办公条件得到了进一步改善。但刚搬入时存在这样或那样的问题，有一个适应期。中心班子和全体工作人员积极应对，克服各项困难，努力提高服务水平，现达到了相应的效果。但在软件上有待改进的地方，如办公地点标识不显著，人们办事到了政府后还要找一圈。建议沿路两边中心楼体做上“行政服务中心”字体，每字1mx1m的大字标识,做到标识清,地址明。人们来此一见便知，确实方便前来办事的客商和群众。

四、打造行政服务中心自身服务文化理念。
行政服务中心，是各单位联合办公的综合体，人员来自各单位，是一个综合大家庭。这里需要各级领导的关怀，由于办公人员是抽调而来，工资在原单位发放，在管理和享受待遇上，有时形成两张皮，两不管的现象。会导至这边热心为人们服务，心凉的事在自己身上发生，如此会产生传导效应。行政服务中心要努力打造自身服务文化理念，多些人文的关怀，使工作人员人在中心心也在中心，平时多举办各项文化体育活动，组织参观学习好的地方经验，参加县组织的各类比赛，使工作人员的兴趣爱好得到发挥，节假日自行组织小型趣味活动。引导人们多加强自身身体的锻炼，把中心健身房建立起来，给职工提前上班和下班后使用。这样使每个在中心上班的工作人员心能留在中心，人们常说人的心在那，那里就有风景。

五，职责明确，奖惩分明，形成争先创优的大氛围。
综合大家庭里，在人文关怀的同时，各项纪律、规章制度要更加严格。目前中心工作人员的考核细则有82个小项组成，基本能做到公平、公开、公正地对工作人员进行考评，通过考评再对窗口进行评分，促各窗口形成比、学、赶、帮、超良好局面，激发各窗口争先创优，不甘落后。每年年底通过考评再对单位进行25分分值的打分。这样窗口工作人员就代表着单位形象，每个窗口又代表着政府的形象，也是全县的形象。通过人文关与奖惩分明能把整个行政服务中心打造成风清气正，处处体现出公平、公开、公正的环境。让所有的阳光工程都充满着阳光，让行政审批高速畅通无阻。为县域经济发展服务，为省直管县各项事物发展保障。

行政服务中心教体局窗口王健

2012年4月13日
广德市民 1、广德发展一靠抓城市建设，不断健全完善公共环境、公共服务、公共生活、社会保障、道路网络、高楼大厦等硬件设施，打造“绿色”、“环保”“宜居”、“宜行”、“宜业”城市，提升城市品味。
2、广泛引进各级各类专家人才，让其定居广德，予以高薪待遇和政策优惠，充分尊重并发挥专家骨干人才的主观能动性，引领广德经济持续、快捷、良性发展。
闲谈开发区发展近十年，随着企业的不断入驻，建成面积也日益扩大。作为“四区同城”的重要组成部分，总感觉城市化进程不快。建议：1、借“省直管”为契机，积极争取文化教育项目，在开发区建设1所职业高中或大学。一来可以为开发区提供人力资源保障，又可增添开发区人气，带动各项事业综合协调发展。2、积极发展专业市场、商贸等服务性设施，鼓励各类中介机构进驻园区。大力发展第三产业能吸引大量的人流、物流和资金流，从而增强开发区对人口的集聚力。3、完善开发区城市功能配套。搞好绿化、亮化工作，加大对环境整治力度，提高开发区对人口的吸引力。
fdsva 千沟万壑太极大道承载着广德县太多的回忆沉淀。太极大道是广德的城市建设的一道窗口。它今天终于笑了！经过省市多位领导的路过体验，经过县委领导干部坐车经常的查勘，在咱路政多位高管这几年多次实地考察，并请国内外路桥专家多次论证，总结下，攻坚克难，排出万险，终于总结出以人机结个的作业方法让太极大道不在沟壑。我们的市政人在发扬不怕苦，不怕累的优良传统下，再接再励。敢于人先让太极大道一展新颜。一展市政人作为广德窗口形象的风采！
朱元华广德发展，路在何方？（8点建议）
1，我认为原来县里提出“工业兴县，竹业富民”，这个口号有问题，不实际，工业兴县，那个地方都要发展工业，太笼统。竹业富民，我们是个竹业大县，但这么多年，有几个做竹业方面企业成功了？基本都小打小闹，最后熄火。
2，我们县情跟浙江德清，安吉，长兴有许多地方相近，他们许多成功做法，我们完全可以“拿来主义”，充分利用距离南京杭州上海苏州近的地理位置，成为他们的后花园，大力发展旅游业：我们的旅游项目也蛮多滴，天下四绝----太极洞，桃姑迷宫，卢湖风光，603火箭发射基地，英烈山，还有许多正在挖掘的风景地。在发展旅游业中，注重跟周边德清，安吉，溧阳天目湖，绩溪，泾县，黄山等相沟通，编制几日游，红色旅游等。
3，我们广德和威的鸡，安泰的猪，斌强的鸭，荣达的蛋，都有深加工潜力。还有我们的竹笋，板栗，花生，粉丝，都是我们的地方土特产。
4，随着开发区发展壮大，外来客商及劳务人员越来越多，要大力发展服务业，象我们这样的边境县城，要对KTV，宾馆，桑拿，茶楼等娱乐行业，全面放开，让消费真正成为我们这个城市的主旋律，这样老百姓才能真正赚到钱。
5，县城要绿起来，亮起来，美起来。大街小巷要干净起来，车辆停放要管理起来。老城区要跟新城区一样地漂亮。
6，要象大上海那样，把退休人员充分调动利用起来，管理城市卫生和脏乱差等不文明行为。
7，县委县政府要敢于把握国家政策导向，抢在国家政策出台之前，放开一些领域，引导民间资本投入。这就是邓小平老人説的大胆闯，大胆试。
8，大胆政改，拿出旅游局局长，市容局局长位子，面向前社会公开竞聘。
朱元华每当我们谈起政治体制改革时，总是望而生畏，怕这怕那，谈论的多，做得少。在纪念邓小平老人南巡谈话20周年日子里，重温邓小平老人的话语：“胆子再大一点，步子再快一点，大胆试，大胆闯。。。。”，我们无不胸潮澎湃。其实，改革的路就在脚下，关键看你敢不敢做！要想改变我们广德城市形象，提升广德城市品位，要想打造一个在苏浙沪享有声誉的魅力广德，我认为有两个局的局长位置，完全可以拿出来，定出工作目标，面向整个社会，公开竟聘：一个是市容局局长，一个是旅游局局长。
广德县委县政府，你敢以此为突破口，打开广德政改的缺口吗？
竹子 1、创新思维，做大做强文化旅游业和现代服务业。
建议加大宣传与研究广德太极文化、祠山文化、竹文化的力度，成立相关协会、研究机构、龙头产业，推动历史文化、生态旅游发展。
2、树立正确的用人导向，推进干部人事制度改革。
建议打破用人常规、传统守旧模式，不拘一格选聘人才，可以向全社会招聘人才，不限身份、年龄、性别、阶层、地域，突破资历、背景、学历、级别等限制，可采取直选、直考、海选、层层推荐等方式，可借鉴古代选孝廉、科举、三顾茅庐、选拔赛等好的经验，善于发现草根人才、民间秀才、藏龙卧虎等。
何金成关于低保——致县政府及其主管部门

我们的社会保障是薄弱的，这一点也许是没有争议的。但我们有一个叫做“低保”的不知算不上社保的制度，也就是每月三二十块钱吧，虽少，也是党的恩惠。对因病因残、家庭变故等原因生活非常艰难的农村特困人口和要靠救济才能生活的家庭的作用不可小觑。这个人群在农村还是很多的。
但是，低保面是如何执行的，执行的现状和效果是什么样的，不说大家也知道。人情、关系频频，好条件、住洋楼、开好车可以吃上一年几百块钱的低保“锦上添花”，有一些苦难的家庭，只因不会搞关系，没文化、不知低保为何物的、连买药都要赊账的，却徘徊在这么丁点“恩惠”之外，这样的事情屡屡的出现，伤的是公平正义和社会良心，饱受社会所诟病。问题出在哪？机制上能找到问题吗？有没有人该负责任？
看见我县正在启动低保全面核查的行动，很好。但总觉得这是权宜之计。
只要申报机制和监督机制不透明，只能治短期的“标”不可能治本。村级申报，程序虚置，乡镇审核，从何审起，几千人你能核对吗？你了解每一家庭状况吗？县级主管部门审批，更是扯淡！除了熟人打招呼的，你能认识谁？这个体制的最大弊病就是赋予村（社）裁量权太大，而没有有效监督，其次是追责机制疲软，没有人挨板子，胆子大了去了。书记为八十岁老人办低保要睡其十八岁孙女、主任的亲戚在外开几个厂，其父母还吃区区每年几百块给穷人救命的低保…（网上的新闻，本县的就不举例了），此类事件不绝于耳，听了神伤，不知政府部门听了作何感想？
当前，正在搞大讨论，我想就这个问题谈一些看法。个人觉得只要解决两个问题，必然会形成解决问题的长效机制，遏制或减少人情低保社会不公现象的发生。一是透明，二是追责。
群众的眼睛是雪亮的，还是要将裁量权最大程度的赋予群众，形成有效监督。每个村的村务公开必须设置本年度低保享受公开和监督举报渠道，每次检查只要检查这个公开是否完善就行了，乡镇和县里也要选择合适的载体及时公开。表格内容如下（不支持WORD格式？）：
**村年度低保公示
户主姓名家庭人数所在组家庭状况（贫困原因）享受标准通过形式
注：1、低保是动态管理的，2、如有任何问题可举报：**乡镇民政所6935***，县民政局60****。
建立追责机制，发现问题的除了，追回享受低保之外，另对经办责任人员处以纪律处分，直至法律责任，并进行通报，只要阳光操作，使人不敢乱来，必然会把低保工作做成民生工程。（说实在话，村里干部也有难处，都是乡里乡亲，别人来求，驳了面子难堪，所以说好的制度是保护人，能使人按规矩办事，没有制度，或制度漏洞大，依靠每一个人都是圣贤是不可能的。）
柏垫镇1 不论从哪个层面来看,抓工作的决定因素在于人,在于干部队伍的建设.老话说,"树挪死,人挪活".县直也好,乡镇也好,中层干部队伍交流机制的欠缺成为制约队伍建设,调动队伍积极性的重要因素.当前,必须破解县直单位和乡镇中层队伍交流的正常机制,或者采用末位考核倒推交流的办法等等,改变现在干部终老一个部门的现象,每年在所谓的强势部门、弱势部门、好乡镇、坏乡镇之间流动一批中层干部，让部门中层干部感觉有压力,干部队伍才有活力。
岳维成随着我县创建省级文明县城的深入推进，广德大地文明之风、健身之风日益盛行，到处可见三五成群健身舞，熙熙攘攘散步人，但细观发现，这些锻炼之人都以中老年为主，很少有青少年，甚至年青人，皆因这些都不是他们所喜爱的锻炼方式。而我县体育场白天人满为患，篮球、乒乓球、单杠、双杠、跑步等比比皆是，夜晚却因无灯光而闲置，为合理利用现有资源，丰富青少年业余文化生活，建议在体育场安装一个大型探照灯，既可以为照亮健身提供去处，也可以展现我县体育场的宏伟气势，为创建省级文明县城再添一道亮丽的风景。
宇笑笑我县城内很多地方都有了红绿灯，建议在老城内如，鼓角楼门前，老十字街等地方也安装上红绿灯，加强道路安全。
肖从高如何利用人大工作方式，协助党委、政府开展工作，促进经济社会发展，一直是我们思考的问题和努力的方向。人大工作和党委、政府工作在根本上是一致的，希望得到社会更多的关注和支持。
陆子旭大力开展“三支一扶”在我县的试点单位，为我县积极努力争取更多的人力资源做好一方面的保障。
阿拉丁建设生态文明，构建和谐广德，建议关注下面几点：1、山体保护；2、水资源保护；3、城市绿化建设；4、公共设施建设。
卢村乡卢村乡具备优越的生态条件，发展乡村旅游、建设美丽乡村可谓得天独厚。县委、县政府提出，“十二五”期间，大力推进我县“美丽乡村”建设，这就为我乡发展乡村旅游、建设美丽乡村提供了难得的契机。为此，建议各村在开展美丽乡村建设时，要坚持统筹兼顾，坚持循序渐进，既要改造旧村，盖好新房，又要腾出空间，做好公共配套设施的建设；既要顾及眼前任务，又要有利于本村长远目标的实现；为避免今后重复建设和减轻集体对公共设施的投入，建议农民新房建设可同步考虑今后发展“农家乐”的餐饮、住宿等卫生、空调及排水排污等基础设施的配套；加强对外宣传，吸引潜在客源，大力发展“农家乐”、乡村一日游等乡村旅游项目。
桃州人我来说说第七个选题，经济的发展是科技，科技的发展在人才，但是我们广德目前却存在一些事业单位考试不公平的现象，有的内部有关系，有的面试时打个招呼或有人直接进编，还有许多通过买官卖官现象进事业单位的，“萝卜招聘”现象存在较为严重，而真正有学历或没有关系或考试成绩比较好的人却没有考上编，像这种不公平、不公正的现象严重影响了社会和谐，影响了公平正义，导致社会越来越腐败，很多考试表面上是考试其实暗地都是暗箱操作，这样怎能能选拔人才？怎样才能和谐社会？怎样才能树立正确的用人导向？怎样才能把那些真正想干事的人提拔出来？靠“跑、买、送”暗地里进入正式编制的人比较多，像这样发展广德的风气将越来越差！
开拓我觉得目前城区公交到开发区一定要试点增开夜班车，好方便企业外来员工的业余生活，进城休闲娱乐更方便。让他们上班之余不在枯糙，能够更好地产生一种归属感。同时也使企业能更好的稳定外来员工，也提升了城区与开发区夜晚的人气连动，让我们的县城更具城市魅力。
陈勇文明文明祭扫，让清明更有意义。我县的清明祭祖的风俗，总是以纸烧得越多，炮放的越久就越孝顺。孰不知每年因清明引发的火灾严重地损害群众的生命财产，更牵涉广大干部群众的工作精力，每年因这个风俗有各类人员受到了法律的制裁。所以，这样的风俗要下气力来转变，首先，出台县政府公告，广泛宣传文明祭扫，让老百姓了解政策。其次，领导带头，公职人员支持文明祭扫是关键，给群众当好模范。第三，要严格执行公告，对违反规定的要严肃查处。相信这项工作只要我们去抓，文明祭扫在广德就一定结出美丽的花朵。
吴连宝建议县委、县政府高度重视县城管道煤气建设，采取招商引资等多种方式或渠道，筹措资金，尽快建设、开通县城管道煤气，方便城镇居民生活。
吴连宝建议结合我县区位、旅游资源优势之实际，大力发展旅游事业，以旅游促进我县经济发展。可否以太极洞、卢湖为中心，对外招商引资，利用、开发卢湖周边的卢村水库、甘溪、桃山、东亭高峰旅游、度假区；进一步开发四合灵山大峡谷旅游览胜点；重新修茸横山祠山庙及其配套旅游景点；充分利用、开发东亭湖及其慈善庙旅游、度假点。
竹乡人建议县建立科学选人用人新机制，注重学历但不唯学历，第一学历为高中、中专（中师）的干部要给予机会，现在普遍中层干部都是这样学历，那么为什么不在选拔考试中降低学历要求呢？
注重经历，不论资排辈，机关论资排辈现象严重，一些走关系到大机关中的人恰恰占了时间上先机，对于在基层锻炼，各方面较成熟的年轻干部却是不公平。为什么不在选拔考试中给基层锻炼的专属岗位，由组织提名或群众推荐。
公生明、廉生威，选人用人要在阳光下进行，选拔考试要符合规定，不到10人不能开考，笔试、面试按照程序来，不要让群众以为是萝卜坑，只有把公开透明的选人用人作风贯穿干部选拔任用工作始终，才能真正选出群众满意、组织信任、作风过硬的好干部。
虞东武创新是提炼平时工作后的升华
¬—就“解放思想、创新发展”谈谈如何做好组织工作

做任何一项工作，思想上如果没有解放，干工作就会被束住手脚，工作上如果离开创新，只能算是照本宣科，无法发展，组织工作更是如此。那么，组织工作要想创新，就一定要坚持“周提示、月督查、季调度”。
“周提示”就是对当前及本周要办的工作进行短信提示，让各相关部门及责任人做到心中有数，提醒他们引起重视，着手安排，若发现问题及时处理，可以最大限度将问题处理在萌芽状态。同时可以让工作进一步衔接上，避免不必要的补缺补差。如电教及各阶段性工作。
“月督查”就是灵活运用下村、组织发展、开展中心工作、突击工作对布置的阶段工作及常规工作进行督查，主要是体现在相关软件上，发现问题，及时以书面的形式反馈给相关部门和责任人，让他们及时整改，同时将发现的问题及时总结，提示给其他部门和相关责任人，避免同样问题发生。同时收集相关材料，完善自己的资料。
“季调度”就是召开组工例会，对前期工作进行小结，分析工作中存在的问题及原因，讨论对策，安排下一步工作。同时上报收集阶段性和常规性的报表、小结等资料，在完善自己的资料同时，还可以为整体工作提供信息来源。组织办也要对组织工作进行小结，对阶段性工作进行清理、小结，发现问题，及时整改。这样不仅可以随时接受上级检查，还可以及时为领导汇报提供相关书面材料。
总之，组织工作任务重、范围广、要求高，党务工作者要学会弹钢琴，统筹安排。大量工作重在平时，任务来了要及时着手安排，千万不能拖，按照“3+1”工作法做一个工作安排表，做到心中有数。同时工作要有轻重、急缓之分，要善于总结、提炼，要及时书面总结、提炼。这样不仅可以随时为领导提供书面材料，完善总结的资料，还可以提升自己的工作水平，从而创新工作方式方法。
张军现在的工资真的太低啦，比周边的县都少，都省直管了，还这样，希望领导考虑考虑啊
杨滩黄大臣想

杨滩黄大臣 2012 .4 .5
古人造字，妙趣橫生。有些字就是你不认识也能从它的字形上也能理解它的意思。最近我对一个字很感兴趣，这个字就是“想”。
一个平常的“想” 字，有何神奇之处呢？单从字形上看上面两个mu，下边一个心。一个人盯着木头专心致致动起了脑筋开动机器可谓奇怪！
但仁者见仁，智者见智。一般人盯着朩头，也许眼睛里反映的就只能是木头。然而在智者眼中他可能看见了一棵树、一片树林、一座座大山……
智与愚有何区别？我想这与我今天说的这个“想”字有关，如果思想保守，固歩自封你将只会看到一块小木头。反之，解放思想，你会看到森林、山川、河流……
如果没有古代智者的“想”，也许我们今天享受不到《西游记》、《三国演义》、《水浒传》……给后人带来的精神食粮。如果没有今天智者的“想”，也许我们更不会拥有联想、苹果、Phone……给我们带来的快乐和方便。
现在，全县上下紧紧抓住省县直管县的契机，解放思想，开拓创新。各行各业已呈现出力争上游不甘落后的景象。
杨滩乡是广德美丽的南大门，人杰地灵，正在大力打造幸福杨滩、和谐杨滩、生态杨滩。正在大力宣传圣封茶、桐花鱼、海峰竹笋等品牌山珍海味。－个个美丽乡村的建设是旅游乡镇的前奏。敢想敢干的杨滩人正在以走不到的地方可以看得到，看不到的地方可以想得到的想象力和解放思想、开动脑筋、大探索、胆创新发展的精神迊接十八大召开。一幅杨滩山清水秀，政通人和的绣锦画卷将变为现实。
老百姓希望政府机关多提拔真正有才能有学历的普通干部，就我所知，有一部分真正有本事的普通干部长期被压着，一身本领用不上
李杰（柏垫镇）就第七个问题，谈点意见。
坚持把公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的重要方式。扩大公开选拔的范围,即从公开选拔一般干部(含公务员)到党政领导干部,从县乡领导干部到省市领导干部,从正选领导干部到后备领导干部,都要采取公开选拔的办法。逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。
jds 美丽乡村与统筹城乡发展，离不开各村的集体经济发展。试看，现在各村能搞点建设的，哪能缺了集体经济的投入，而且现在很多项目也是需要乡村配套资金的。前些年，一些地方把集体所有的一些山林企业都卖给私人经营，结果，现在搞建设都要上级给钱，吃鱼而不渔。
所以，大力发展村级集体经济，是增强乡村造血功能，实现持续发展的必由之路。建议”1、在县域内实行产业转移，把一些企业从开发区转移到乡镇；2、政府回购前期长期出卖的集体资产，恢复集体经营；3、深化东向发展战略，不能仅是开发区承接长三角，与苏浙接近的乡镇，宜工则工，宜游则游，如与安吉交界的卢村，把几条出省路都修好，承接那边已经形成规模的养老休闲旅游客源，办好农家乐，用好风景。
廉政公署强烈建议广德县的县委领导，乡镇干部出门不用警车开道好不好！浪费纳税人的钱不说还使本不够用的警力让他们去干自己该干的事！浪费的钱可以让好多儿童上得起学

！让生病的困难家庭成员看得起病！让五保户每月菜碗里多几块肉！让干部与基层老百姓走得更近！让。。。。。。。。。。。。
;dflg 建议我县所有的公务用车都喷上统一的颜色；按顺序统一编码方便公民监督与领导管理能行吗？
宇笑笑自今年3月份开始在我县实施了“城乡居民住院缴费方式改革”，此项改革对我县老百姓，特别是困难患者是一件大好事。在实施过程中，有些患者和家属提出能否将不是本县的参保人员纳入改革的范围，同样实施新的缴费方式。
江南虎在人才使用上，应打破身份限制，我县有个别人确因身份限制而不能全面发展，从个人能力上、聪明才智以及办事力度上来看，根本不亚于我们的干部，希望县委能打破固定思维，创新人才使用机制，宣扬有为就有位的用人导向。
困苦现在的工资、现在的消费，没法生活了，养家糊口太艰难。可怜的工资啊，经不起精打细算的柴米油盐！真不知道发展的意义在哪。
呆瓜鹏广德应该加大城区人口的密度
教育方面建议引进大学城方面的项目,今天去旌德,貌似大学城要开工了,广德为什么不能引进一些大学项目呢!!!
Mr.right 现在物价上涨的标准远远超过了工资上涨的水平，而一些有编制的人涨工资，可是一些没有编制的人却还是保持在原来的水平，有的甚至连保险都没买全，合同工们干的事多待遇少一遇到什么事都说是临时工干的，这种待遇不公、分配不公伤害了大家的工作积极性，建议各单位提高非编制员工的待遇，让社会主义社会真正地多劳多得，少劳少得。
小芝麻现在很多地方比如深圳、江苏都在搞公务员聘任制，此举可有效打破“铁饭碗”的存在，我建议我们广德的公务员和事业编制的队伍也可以搞聘任制举措，并每年搞一次测评，又群众和单位共同评议，干的不好的不称职的不管什么人降级或让他回家，打破一些人认为考上了编制就高高在上，盛气凌人的感觉，推进我县的干部人事制度改革，把那些有能力的，年轻的，有学历的，为老百姓干实事的人才提拔出来。
小虎子建议多为农村的贫困人一些扶持，有残疾证明的多给他们一些补助，严格核实好贫困人的真实情况，以免以假乱真的情况出现。把救助贫困人群落到实处。
allen 企业招工难：
1、政府应建立一个有效的企业与劳动者的沟通平台；如开发区的人力资源部应无节假日，一些需要找工作的人主要就是靠节假日找工作；目前开发区已经达到了一定的规模，如果没有代步工具的人找工作，只能依靠人力资源部为其中介。
2、在各乡镇广泛宣传招工信息，安装农村广播是一个不错的选择；像每年正月举行的招聘会，可每隔一段时间举行一次小规模的。
小小公务员昨天张宝顺书记在五级书记大走访动员大会上作了重要讲话，并给全省广大干部职工带来一个好消息，中央已经批准安徽在编人员提供工资，而且涨幅要达到全国前10。面对物价飞涨，基层人员要求加薪已呼吁多年，愿县领导重视省委书记的指示，能够落实好省里文件，为广大干部谋福利。大家5+2、白加黑干活才有积极性！
宇笑笑人才是第一生产力。一个地方有无发展、发展得好不好都取决于人才。现今经济是知识经济，对高素质人才在经济发展的地位和作用空前凸显，我们必须把尊重知识、尊重人才和做好人才工作作为支撑社会经济工作的重要工作来抓，营造一股爱才、重才、举才、用才的好氛围。人才能不能引进、留不留得住，在很大程度上制约着这个地区的发展速度。因此，建立完善的人才引进制度对于地区经济发展至关重要。
Rechard 4、如何创新思维，做大做强文化旅游业和现代服务业？
从地理位置而言，我县拥有得天独厚的优势，地处苏浙皖三省八县（市）交界，旅游资源非常丰富，但是遗憾的事，我们的旅游优势没有发挥出来，相对相邻县市，做的不好。就拿新杭太极洞风景区而言，作为国家AAAA级风景区，理应带动更多的旅游经济发展，但现实情况是：风景区管理差，即使是在旺季，游客也不多，而且都是新游客，回头客很少，没有让人觉得来了一次还想再来的想法。我认为这很大程度上和我们的管理理念有关。没有从可持续发展的角度来考虑。因此，个人认为可以从以下几个方面着手。
一、首先是观念上的创新。将城市发展和旅游发展紧密结合起来，城市即旅游，旅游即城市，从根本上改变旅游的模式。
二、其次是管理上的创新。从对旅游业的管理上升为对旅游活动的管理，变条带式的管理为板块式的旅游目的地管理，实现旅游管理从行业管理向目的地管理的跨越。
三、产品上的创新。设计培育新的主打旅游产品，探索大型参与式的四季皆宜的旅游项目开发思路。加强旅游产业与文化产业整合，打造特色节目。加快旅游产品的更新换代，组合新的旅游线路，创建“宜游”发展环境。
白应富作为广德人，我将积极响应政府的号召，为广德的未来献策，意见如下：
一、如何创新开发区体制机制，进一步增强产业集聚能力？
增强产业集聚能力，是完全对的！只有这样广德的未来是前途光明无限的。但要形成产业集聚能力的过程是漫长、艰难的，特别是现在经济下滑的过程中，领导一定要有充分的认识。
现在有些做法，我看是劳民伤财，使广德的老百姓叫苦不迭。
创新开发区体制机制，只有从服务入手、完善配套、精打细算、以诚待人。比如：路的问题（路要好、平、干净）；办事的问题（现在办事比以前要好的多，但还有很大的提升空间；减少收费扩大服务意识）；
完善配套是重中之重，我到温州去的时候，在朋友圈里想为广德招几个企业来，朋友说：在你们那里，我们的机器坏了，配件是买不到，你叫我怎么方便、正常生产？是啊！无商不活，无工不富。要想富就必须先发展商人。这就是温州及发达地区领导对地区经济的认识。广德在这方面要广开门路，大力发展商业（如：五金城、商贸城、物流园等），为现有的企业服务。
精打细算是千方百计的降低成本、减少重复、减少超超超前意识，将有限的财力发挥好。
以诚待人是要有稳定的政策导向，千万不要经常变化。
做到以上广德的开发区将走上良性发展的道路了。
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Agony 医院在编制上，要多为职工提供机会，护士编制建议多增加些
宇笑笑建议给予流浪汉等三无人员更多的关注，建收容所、医护站等设施。
宇笑笑关于用人机制上，希望能广纳贤人，不拘一格，对于硕士及以上等高端人才建议给予解决编制、住房等后顾之忧，以使人才安心为我县工作。
路人如何加快城市建设，推进城市人口集聚。
加快城市建设，关键在于做大做强GDP，有了强硬经济基础，城市才有充足的财力和能力来完善基础设施建设，齐全完备的基础设施建设，加上本身经济发展过程中提供的就业岗位需要等，就足以吸纳本县农村地区、外县及外省各地的人才集聚，包括农民工、科技人才、服务人才、大学生等等，这些人会在服务经济建设的同时也进一步拉动了内需，促进经济的发展。所以，加快城市建设是推进城市人口集聚的必要条件，推进城市人口集聚同样是加快城市建设的必然结果。祝愿广德越来越好！
甄延遏制三公消费在我县大有文章可做。建议纪委制定遏制公款宴请的严格规定。现在的接待很多单位都苦不堪言，相互宴来宴去，数字不算则已，一算惊人。管住嘴能省多少钱？而且很多应酬都是被动的，习惯性的。只要严格管住，即使是官员，大多数也是欢迎的，因为能保持更好的身体。另外，公车浪费也很惊人，很多车都是驾驶员用一半，领导公务用一小半。建议全部贴单位车贴，不准开回家，夜间必须入库，逐步启动研究车改。
林宣江浙发达地区的理念效能有很多是值得我们借鉴的，能否将我们的干部选派过去挂职锻炼？换脑筋、换思维、换工作方式。
林宣一定要开短会少开会。现在会太多，牵扯的精力太大。
林宣建议评选广德“荣誉市民”，将那些在广发展出色，贡献能力非常大，或者道德文明影响非常大的人物，评为广德“荣誉市民”，作为官方的最高奖赏，不一定要多少物质奖励，但一定是最高规格颁发。激起外地人献身广德，奉献广德，以广为家的热情。
许懿洋今年是开发区喜迎十周年和我县正式被确定为省直管县实施的第一年，开发区在县委县政府的正确领导下，在全县上下的共同支持下，现已初步形成了新型材料、高档家具、机械电子、服装纺织箱包、精细化工、竹木加工、农副产品深加工等七大特色产业群，“两区两园”建设取得了一定的成绩，这一切都是开发区人自强不息、奋力拼搏的结果。开发区应以创建十周年为新的起点，在如何面对国际国内复杂环境，如何帮助中小企业融资，如何解决企业招工难，如何进一步提高企业创自主品牌、申请专利上为企业排忧解难，同时企业也要艰苦奋斗、激发员工的能动性与积极性。我觉得开发区一方面可以继续把特色产业做大做强，另一方面通过招商引资把一些高新技术产业引进来，开发区建设不能太急于求成，也不能完全效仿先行地区的经验，着重根据自己实际，集思广益，开拓创新，我想只要全县上下拧成一股绳，开发区人的顽强拼搏，我县硬软环境的改善，各项事业的继续发展，广德经济技术开发区有朝一日完全能而且一定能成为国家级经济技术开发区！
杰以创新为思路，科学规划美丽乡村建设
一是把专家请进来。乡镇政府要主动出击、集思广益，举办各种专家研讨活动，邀请来自专家学者为村庄规划建设“把脉”，使村庄规划更加科学化、专业化，可操作性更强。二是让群众动起来。充分村民主体作用，积极听取村民对规划的意见建议，集全村之智，聚全村之力，改变过去“村里干，群众看”的局面。三是将项目整合起来。整合各类涉农项目资金，拓宽建设资金来源，把一切可能的项目合理地纳入到美丽乡村建设中来，力求资源整合利用最大化。四是使管理长效起来。坚持建管并重的原则，巩固已验收合格的美丽乡村建设成果，规范引导创建村制订管理制度，落实管理措施，明确专人管理，形成管理工作长效机制。
狂人日记当前我县在省直管的发展中会遇到很多问题，各乡镇也面临许多压力与挑战，我们要把实施扩权强镇和美丽乡村建设结合起来，努力提高各乡镇的经济发展水平，富民强镇。
lion 建议从实际出发做好城乡统筹发展工作。就是不断发展社会经济，需要完善乡村的基础设施建设，需要不断提高农民的收入。
艾广德建议公务员也和我们事业人员一样，实行绩效工资。
建议车改。
艾广德解放思想，就是要为打破束缚我们创新发展的旧框框积聚心理支撑。创新发展，更要既得者去掉那些大众所深恶的，建立更科学、尊重规律的体制、机制，以真正焕发大众的创新激情。牵牛要牵牛鼻子，以事半功倍，不走过场。
懵字最近，全县广泛开展起以“解放思想，创新发展”为主题的大讨论活动，这在很大程度上将推动桃州镇正在开展的社会管理创新工作。在我看来，社会管理创新，不只是政府部门（包括社区）单方面寻求由管理型向服务型转变，更需要社会各界的广泛参与。我个人觉得，政府真正加大投入，切实做好各项基础性工作，比如说，搞好卫生保洁，修好大路小路，多为居民准备一些健身器材、文化娱乐场所等等。我们居民也会很乐意参与进来。例如，社区退休干部、教师、医生就可以做各自生活的网格的网格长、小区环境的监督员、社区开展知识普及活动的义务老师，等等。这不仅能解决网格化管理的人力资源问题，更给老年人发挥余热提供了更好更为广阔的平台。
张磊我将积极参与到县委组织的“解放思想，创新发展”大讨论活动中来，创新思维，积极为广德经济社会贡献自己的一份力量。
史先生湖州织里经验，把广德甚至安徽在织里的务工人员聚集起来，开一个讨论会，并在开发区适当位置建成一条织里大道，增强亲和力和归属感，鼓励他们回家创业，他们负责生产，政府帮助找销路！形成效应，离家近一样可以挣到钱，几万在织里务工的安徽籍都会来广德！
真的望家乡发展！赞。广德这几年很给力！但城市市容有些地方还要完善，如老城区。这是城市的名片，它可吸引更多人气。希望更文明包容，对外开放。继续扎扎实实做实事。
当当希望献一策能取得实效，不能只走过场。
史先生一、增强服务意识，提高公务员整体素质。外派人员到周边各个强大的国开区驻守，（学习先进管理服务经验并挖好企业入广投资）。多拜访一些适合广德发展的大企业，诚意做到位。
二、推进城市人口集聚，1，管理好小产权房，2，老城区适当改造，3给外来务工或高级技术人员更高的待遇和买房优惠政策。4，给回家乡创业的人，更多的便利政策。
三、旅游业，重在环境、宣传和服务水平，现在是信息社会，要敢于制造新闻，敢于在国内外大媒体出头.扩大城市知名度，这是城市营销的一种手段。
最后说一点，街上的路挖了，赶紧修好，提高办事效率。
开拓我觉得政府应该考虑一下在城区中央建一个大型的市民休闲广场，对提升城市品位有很大的帮助。我个人认为瑞达宾馆以东，桃源名都以西这块用地很适合。
王刚美丽乡村建设要坚持规划先行、突出特色，真正做到建管结合，使美丽乡村切实的成为广德乡村旅游与乡村生态经济的大亮点。
梅先生现在生活都讲生态美，希望各乡镇在发展经济的同时，不要忘记青山绿水，谁都没有权利去破坏它，因为河山是我们留给子孙的不动产。
竹笑祝福广德越来越好,群众生活幸福安康，政府服务高效便民！

文件资料
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关于开展“解放思想，创新发展”大讨论活动调研讨论阶段督查工作的通
关于要求进一步做好“创新方案”调查研究的通知
关于进一步推进“我为创新发展献一策”活动的通知
关于进一步加强“解放思想，创新发展”大讨论学习活动的通知
关于开展“解放思想，创新发展”大讨论活动督查工作的通知
关于要求县内各网站制作大讨论活动网络链接的通知
关于印发广德县“解放思想，创新发展”大讨论活动宣传工作方案的通知
关于开展广德县“‘解放思想，创新发展’大家谈”有奖征文活动的通知

学习讨论
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我县统筹城乡一体化发展之管见
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